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工作職責(zé)：
一、財務(wù)管理方面：
1.依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，規(guī)范和優(yōu)化財務(wù)體系，不斷完善會計核算及財務(wù)管理制度；
2.主持財務(wù)報表和財務(wù)預(yù)決算的編制工作，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報公司經(jīng)營狀態(tài)、經(jīng)營成果、財務(wù)收支等具體情況，為公司決策提供及時有效地財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進行，有效監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整；
3.對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報及年度審計工作；
4.監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效地風(fēng)險控制；
5.對公司的重要投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；
6.根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督各項計劃的實施；
7.負(fù)責(zé)制定內(nèi)部業(yè)務(wù)操作流程及信息傳遞渠道；
8.與工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好關(guān)系；
9.及時處理公司管理過程中的重大財務(wù)問題；
二、團隊管理方面：
1.負(fù)責(zé)團隊管理，人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化，優(yōu)秀人才的選拔與培養(yǎng)；
2.部門內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合，制定員工培養(yǎng)計劃，提高員工綜合財務(wù)能力；
3.建立團隊激勵機制，激發(fā)團隊成員的工作積極性；
4.梳理部門各崗位工作職責(zé)、工作規(guī)范、工作流程等，并執(zhí)行部門績效考核作；
三、業(yè)財融合方面：
1.積極深入業(yè)務(wù)部門，將財務(wù)管理移到業(yè)務(wù)前端，通過對數(shù)據(jù)的預(yù)算分析，反饋給業(yè)務(wù)部門和決策層，使企業(yè)的管理決策更加科學(xué)；
2.通過把握業(yè)務(wù)流程的關(guān)鍵控制點和潛在風(fēng)險點，實施有針對性的改進并降低運營風(fēng)險；
3.定期召開財務(wù)和業(yè)務(wù)的對接溝通會議，熟悉和了解業(yè)務(wù)，提升財務(wù)部門的支持價值，為業(yè)務(wù)提供更加高效的服務(wù)。
任職要求：
年齡：30-35歲；特別優(yōu)秀者可以放寬要求；
1.財稅類專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2.具有中級以上職稱，注冊會計師或者注冊稅務(wù)師優(yōu)先考慮；
3.具有10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有管理5人以上財務(wù)團隊經(jīng)驗；具備人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4.熟悉財務(wù)報表、財務(wù)分析、成本費用管理、預(yù)算管理，精通稅法；
5.熟練使用各種財務(wù)軟件、辦公軟件，如：金蝶、excel、word、PPT制作等；
6.有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)；具有良好的管理能力，溝通能力，應(yīng)變能力。
公司工作時間：夏季8:20-12:00，13:30-17:30；冬季8:20-12:00，13:00-17:00。
薪資待遇：7千-1萬。
員工福利：帶薪年假，五險，年終獎，工會福利，定期體檢，司齡補貼，節(jié)日禮品，生日禮物，午餐補助，定期團建，內(nèi)外部培訓(xùn)，參加全國性行業(yè)展會活動。