崗位職責(zé)：
1. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行：
負(fù)責(zé)主題活動(dòng)、社群活動(dòng)的創(chuàng)意構(gòu)思、方案策劃及預(yù)算制定。
獨(dú)立或協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成活動(dòng)的全流程執(zhí)行，包括場(chǎng)地協(xié)調(diào)、物料準(zhǔn)備、供應(yīng)商對(duì)接、現(xiàn)場(chǎng)管理、流程把控及活動(dòng)后復(fù)盤總結(jié)。
確?；顒?dòng)高質(zhì)量落地，提升社群成員參與度與滿意度。
2. 活動(dòng)資源拓展與管理：
挖掘、建立并維護(hù)與活動(dòng)相關(guān)的各類優(yōu)質(zhì)資源（合作社群、活動(dòng)品牌組織、商戶資源）。
有效整合內(nèi)外部資源，保障活動(dòng)順利進(jìn)行并提升活動(dòng)影響力。
3.商戶活動(dòng)對(duì)接:
聯(lián)動(dòng)商戶策劃園區(qū)活動(dòng)，對(duì)接商戶活動(dòng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)園區(qū)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)執(zhí)行落地，各環(huán)節(jié)督導(dǎo)。
4. 社群私域運(yùn)營(yíng)與維護(hù)：
負(fù)責(zé)社群（如微信群、小紅書群等）的日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，營(yíng)造積極活躍的社群氛圍。
策劃并執(zhí)行社群互動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)用戶粘性與歸屬感。
分析社群數(shù)據(jù)，洞察用戶需求，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
5. 內(nèi)容與視覺支持：
（加分項(xiàng)）能夠獨(dú)立或協(xié)作完成活動(dòng)基礎(chǔ)宣傳物料的簡(jiǎn)單設(shè)計(jì)（如海報(bào)、邀請(qǐng)函等）。
（加分項(xiàng)）具備基礎(chǔ)攝影能力，能夠捕捉活動(dòng)精彩瞬間，為社群內(nèi)容傳播提供素材。
任職要求:
1. 必備經(jīng)驗(yàn)：
1-3年及以上線下活動(dòng)策劃與執(zhí)行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功策劃并落地不同類型活動(dòng)的案例。
擁有豐富且可調(diào)動(dòng)的活動(dòng)資源（嘉賓、合作方、供應(yīng)商等）。
2. 核心能力：
#出色的活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力：
對(duì)非標(biāo)類商業(yè)活動(dòng)具備高敏感性，能夠捕捉熱點(diǎn)活動(dòng)，具備創(chuàng)意策劃思維，流程把控嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)，能高效解決現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題。
#優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力:
善于內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，具備優(yōu)秀的談判和資源拓展能力。
#扎實(shí)的社群運(yùn)營(yíng)能力：
理解社群運(yùn)營(yíng)邏輯，擅長(zhǎng)用戶互動(dòng)與維護(hù)，能有效提升社群活躍度和用戶粘性。
#數(shù)據(jù)分析能力：
能夠通過數(shù)據(jù)分析評(píng)估活動(dòng)效果及社群運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，并據(jù)此優(yōu)化策略。
#責(zé)任心與抗壓能力:
工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，適應(yīng)活動(dòng)期高強(qiáng)度工作。
3. 優(yōu)先考慮條件：
熟練掌握基礎(chǔ)設(shè)計(jì)軟件（如PS、Canva等）進(jìn)行海報(bào)設(shè)計(jì)。
具備基礎(chǔ)攝影技術(shù)，能進(jìn)行活動(dòng)跟拍。
4. 其他：
具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)一站式婚宴領(lǐng)域有熱情者優(yōu)先。