一、崗位職責:
1、參與公司核心業(yè)務(wù)部門的輪崗實踐(如戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、數(shù)據(jù)分析等),熟悉業(yè)務(wù)流程并積累管理經(jīng)驗。
2、基于數(shù)據(jù)分析及行業(yè)研究,協(xié)助制定業(yè)務(wù)優(yōu)化方案或戰(zhàn)略規(guī)劃,輸出可行性報告。
3、獨立完成專項課題研究(如市場趨勢分析、電力系統(tǒng)效能評估、數(shù)學模型構(gòu)建等),提出創(chuàng)新性建議。
4、協(xié)助高層管理者完成跨部門協(xié)調(diào)、重點項目推進及文書撰寫(如商業(yè)計劃、政策解讀等)。
二、任職要求:
1、學歷專業(yè):碩士及以上學歷,電氣工程、電力系統(tǒng)、經(jīng)濟學、數(shù)學、統(tǒng)計學、能源經(jīng)濟等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、核心能力:極強的邏輯思維能力與結(jié)構(gòu)化表達能力,能快速拆解復雜問題。
3、對數(shù)據(jù)高度敏感,熟練使用Python/SQL/Excel等工具進行數(shù)據(jù)分析(有數(shù)學建模競賽經(jīng)驗者加分)。
4、優(yōu)秀的文字功底,能獨立撰寫專業(yè)報告或商業(yè)文檔(需提交過往作品如論文、分析報告等)。
5、綜合素質(zhì):具備跨學科學習能力,適應(yīng)高強度工作,對新能源或科技行業(yè)有濃厚興趣。
6、發(fā)展路徑:定制化輪崗培養(yǎng)(1-2年)→ 根據(jù)考核定崗至戰(zhàn)略/運營/總裁辦等核心部門管理崗。
7、加分項:
有能源政策研究、電力市場交易、量化分析等相關(guān)項目經(jīng)驗。發(fā)表過行業(yè)相關(guān)論文或研究報告。
三、公司提供
行業(yè)領(lǐng)先的薪資+績效獎金;
參與前沿新能源項目的品牌建設(shè)機會;
與院士團隊、行業(yè)專家合作的成長空間;
薪資面議