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大健康風(fēng)口朝陽行業(yè)，選擇大于努力，想改變目前現(xiàn)狀的，有所突破的，速與我聯(lián)系。 輕資產(chǎn)、零成本創(chuàng)業(yè)平臺(tái)及上不封頂?shù)氖杖搿?【崗位定位】 跨醫(yī)養(yǎng)、健康、資管三大領(lǐng)域，為中高端人群提供一站式養(yǎng)老、健康、財(cái)富管理和終極關(guān)懷解決方案。 【崗位職責(zé)】 面向高凈值客戶，對接泰康的醫(yī)療、養(yǎng)老、康復(fù)、安寧等一站式服務(wù)與產(chǎn)品。 1、承接公司提供的客戶資源，做好客戶服務(wù)（保全、體檢、保單整理等）; 2、邀約客戶參觀體驗(yàn)養(yǎng)老社區(qū)/沙龍活動(dòng)，了解客戶需求，制定專屬規(guī)劃方案并最終成交 【關(guān)于我】 80后，外企主管轉(zhuǎn)型，10年壽險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)。 我能給你什么：職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃、個(gè)性化發(fā)展路徑，一對一新人輔導(dǎo)。 團(tuán)隊(duì)能給你什么：專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)、客戶資料、業(yè)務(wù)支持，互相學(xué)習(xí)的的友好氛圍。 【完善的培訓(xùn)體系】 從基礎(chǔ)培訓(xùn)到保險(xiǎn)相關(guān)的專業(yè)化行銷、管理培訓(xùn)，還有GPA全科醫(yī)生的健康培訓(xùn)，CTA精英財(cái)富學(xué)院的投資、法律、稅務(wù)、企業(yè)管理，藝術(shù)鑒賞等培訓(xùn)，落地的培訓(xùn)課程。 【薪資待遇】 1、薪資構(gòu)成：責(zé)任底薪（6000-40000）＋提成＋月度獎(jiǎng)＋季度獎(jiǎng)＋服務(wù)津貼＋續(xù)傭＋管理津貼（最高可達(dá)50%)，新人平均收入30萬以上。 2、工作時(shí)間：上午2小時(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其他時(shí)間彈性，追求生活和工作平衡，走長期主義路線。 3、保障福利：單位提供商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。 4、晉升空間：有明確晉升制度，新人最快6個(gè)月晉升主管，有較大發(fā)展空間！ 5、團(tuán)隊(duì)氛圍好，經(jīng)常組織國內(nèi)外旅游。 【泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介】 2007年進(jìn)入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，2013年進(jìn)入醫(yī)療產(chǎn)業(yè)，目前已形成體系化醫(yī)養(yǎng)融和模式，服務(wù)老齡化社會(huì)。 全國已布局36個(gè)城市43個(gè)養(yǎng)老項(xiàng)目，開業(yè)運(yùn)營23家，每個(gè)社區(qū)配備一家康復(fù)醫(yī)院，服務(wù)于居民，實(shí)現(xiàn)緊急救治、慢病管理、康復(fù)護(hù)理。入住長輩16000＋人，入住居民來自各行各業(yè)，更有高校教授、高管、高干、企業(yè)主等（毫不夸張的說集中了一幫最優(yōu)秀老頭老太太） 身體不同階段都能得到持續(xù)照護(hù)，活力養(yǎng)老（可自理）、協(xié)助護(hù)理（搭把手）、專業(yè)護(hù)理（長期看護(hù)）、記憶照護(hù)（專人護(hù)理）。