一、崗位職責(zé):
1、負責(zé)walmart店鋪運營管理工作，包括賬號日常運營，店鋪管理及維護；
2、進行市場洞察和分析，前瞻性地進行產(chǎn)品、品類規(guī)劃，打造精品和爆款；
3、分析行業(yè)競爭對手的平臺策略、營銷模式，并制定應(yīng)對方案及改善措施;
4、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，制定庫存計劃，保持良性周轉(zhuǎn)；
5、監(jiān)控、分析關(guān)鍵指標數(shù)據(jù)并加以調(diào)整;
6、制定店鋪銷售計劃，完成銷售指標。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，英語四級及以上。
2、2年以上walmart平臺運營經(jīng)驗，熟練walmart平臺產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程，擴大交易量的方法和技巧；善于精細化運營和新品推廣。
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題的能力及團隊協(xié)作精神。
三、工作時間：工作日9:00-12:00,13:00-17:30，周末雙休。
四、公司福利：入職即繳納社保、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、各類法定假期、節(jié)日福利，員工生日禮品，員工父母生日金、年度全員體檢、不定期全員旅游、團建、拓展、全員健身卡等福利。
五、辦公條件：各辦公場區(qū)交通便利，辦公環(huán)境舒適，咖啡機、冰箱、微波爐、制冰機、圖書角等配備俱全。
六、薪資結(jié)構(gòu)：崗位工資+績效工資+提成+補貼+福利+總經(jīng)理專項獎。半年度調(diào)薪機制。
七、職業(yè)發(fā)展路徑：每半年一次晉升，晉升標準明確
管理序列：運營專員->;運營組長->;運營經(jīng)理->;運營總監(jiān)
專業(yè)序列：運營專員->;高級運營->;運營專家->;資深運營專家