崗位職責
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助部門負責人制定招聘計劃,進行簡歷篩選和邀約面試,確保崗位適配度;
2、對各渠道招聘網(wǎng)站多元化合作,建立強效人才儲備;
3、全天候運營,上午集中處理篩選與邀約,組織面試;下午完成候選人背調(diào)、薪酬談判及入職流程跟蹤;
4、優(yōu)化招聘流程、招聘渠道、提升招聘效率,負責招聘網(wǎng)站的維護和更新;
5、負責崗位招聘計劃落實,獨立開展日常招聘工作及邀約登記匯總;
6、負責建立甄選、面試、候選人溝通及基礎(chǔ)面試;