【崗位職責(zé)】
1.團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌:全面負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)專員的日常任務(wù)分配、進(jìn)度監(jiān)督與質(zhì)量審核,確保各項(xiàng)工作按時(shí)、準(zhǔn)確完成。
2.流程優(yōu)化:持續(xù)梳理和改進(jìn)數(shù)據(jù)作業(yè)流程與操作規(guī)范,提升數(shù)據(jù)提取、核對(duì)、提報(bào)等環(huán)節(jié)的效率與準(zhǔn)確性。
3.異常處理與協(xié)調(diào):主導(dǎo)處理復(fù)雜異常問題(如訂單、賬務(wù)、售后、價(jià)格等),協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、銷售、工廠、采購(gòu)等相關(guān)部門,推動(dòng)問題閉環(huán)解決。
4.報(bào)表與報(bào)告管理:負(fù)責(zé)關(guān)鍵數(shù)據(jù)報(bào)表(如銷售賬單、售后賠償表、異常訂單核對(duì)表等)的最終審核與提交,確保數(shù)據(jù)無誤、符合規(guī)范。
5.價(jià)格與成本監(jiān)督:監(jiān)督價(jià)格表抽查執(zhí)行,確保成本價(jià)、供貨價(jià)調(diào)整的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
6.工單與報(bào)備管理:監(jiān)督工單登記、提報(bào)及現(xiàn)結(jié)報(bào)備等工作的規(guī)范性,確保信息完整、流程合規(guī)。
7.跨部門對(duì)接:作為數(shù)據(jù)工作主要對(duì)接人,協(xié)同財(cái)務(wù)、銷售、運(yùn)營(yíng)等部門,確保數(shù)據(jù)需求清晰、溝通順暢。
8.團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)與培訓(xùn):負(fù)責(zé)專員的工作指導(dǎo)與技能培訓(xùn),幫助團(tuán)隊(duì)成員提升數(shù)據(jù)處理與分析能力。
9.上級(jí)支持:完成上級(jí)交辦的其他專項(xiàng)工作或臨時(shí)任務(wù)。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有數(shù)據(jù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.精通Excel等數(shù)據(jù)處理工具,熟悉ERP(如聚水潭)優(yōu)先。
4.對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感,具備極強(qiáng)的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和出色的邏輯分析能力。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和抗壓能力。
6.能夠獨(dú)立解決復(fù)雜問題,并具有流程優(yōu)化意識(shí)。