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崗位職責(zé)： 1、擬定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動； 2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動組織、入職培訓(xùn)； 3、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓(xùn)； 4、建立并完善培訓(xùn)體系及相關(guān)流程； 5、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定培訓(xùn)計劃； 6、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施； 8、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對其進(jìn)行管理； 9、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式。 任職要求： 1、扎實的足球基礎(chǔ)，熱愛足球事業(yè) 2、良好的工作態(tài)度，積極、踏實肯干； 3、具備較強(qiáng)的教學(xué)實踐能力、溝通能力、組織能力和管理能力； 4、正規(guī)體育院校大專以上學(xué)歷，或具備相關(guān)經(jīng)驗和能力可破格錄用； 5、擁有教練員證書者優(yōu)先； 6、了解體育教學(xué)課程，具有獨(dú)立完成足球培訓(xùn)所涉及的相關(guān)工作的能力； 7、具備團(tuán)隊合作精神和執(zhí)行力，能踏實接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 8、具備良好的氣質(zhì)與形象，適合擔(dān)任教練員的角色模型。