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更新于 5月22日

人事專員

5000-8000元
  • 長春南關區(qū)
  • 明珠
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

招聘員工關系績效管理
職位描述: 1、負責駐外項目人員招聘管理、員工關系管理等工作; 2、負責駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作; 3、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè); 2、 1-2年工作經(jīng)歷,有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等; 4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調能力,責任心強。

工作地點

長春南關區(qū)衛(wèi)星廣場

職位發(fā)布者

李先生/董事長

立即溝通
吉林省乘風通信有限公司
(1)具有在電子信息領域從事科學研究、工程開發(fā)與設計所需要的數(shù)學和自然科學基礎知識;(2)掌握通信工程相關的基本理論與技術,具有基本的計算機理論、應用與開發(fā)能力;具有系統(tǒng)的與通信工程專業(yè)相關的工程實踐或科研訓練經(jīng)歷,了解生產(chǎn)工藝、設備與制造系統(tǒng),了解該專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢;(3)能夠熟練使用常用電子儀器儀表,初步具備設計與實施電子信息領域工程實驗的能力,并能夠對實驗結果進行分析;具有分析、提出方案并解決電子信息領域理論或工程實際問題的基本能力,可參與相關系統(tǒng)的設計、運行與維護;(4)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識,掌握基本的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方法;初步具備電子信息領域中綜合類實踐、實驗獨立設計、分析和調試能力以及進行產(chǎn)品開發(fā)與設計、技術改造與創(chuàng)新、工程設計與分析等解決實際工程問題的能力;在設計或研究過程中能夠綜合考慮經(jīng)濟、環(huán)境、法律、安全、健康、倫理等制約因素;(5)掌握文獻檢索、資料查詢及運用現(xiàn)代信息技術獲取相關信息的基本方法,具備科技論文寫作基本能力;(6)了解與通信工程專業(yè)相關行業(yè)的生產(chǎn)、設計、研究、開發(fā),環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展等方面的技術標準、方針、政策、法律、法規(guī)以及經(jīng)濟管理知識,能正確認識電子信息技術對客觀世界和社會的影響,具有良好的質量、安全、效益、環(huán)保、職業(yè)健康和服務意識;(7)具有一定的組織管理能力、表達能力和人際交往能力以及良好的團隊協(xié)作精神;(8)掌握1門外語,能閱讀專業(yè)外文資料,具有一定的國際視野和跨文化交流與合作能力;(9)養(yǎng)成良好的學習習慣,對終身學習有正確認識,具有不斷學習和適應發(fā)展的能力。
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