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崗位職責(zé)：
1.維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，全方位收集公司合適候選人信息，建立內(nèi)外部人才儲備庫
2.負(fù)責(zé)整個招聘流程（信息撰寫、渠道選擇、簡歷篩選、邀約面試、面試甄選、復(fù)試推薦、offer洽談、入職跟進(jìn)）
3.跟蹤新員工入職培訓(xùn)，了解培訓(xùn)情況反饋，及時進(jìn)行新員工面談，提高員工留存率
4.和各部門溝通用人需求，提供切實可行的解決方案、崗位職責(zé)
崗位要求：
1、大專學(xué)歷
2、有5個月的工作經(jīng)驗
3、善于思考總結(jié)，較強的判斷能力和邏輯思維能力
4、成熟穩(wěn)重，熱愛學(xué)習(xí)，能承受一定工作壓力
薪資福利：
底薪面議
薪資架構(gòu)；底薪+績效+提成+全勤