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崗位職責： 1.維護現(xiàn)有招聘渠道，全方位收集公司合適候選人信息，建立內(nèi)外部人才儲備庫 2.負責整個招聘流程（信息撰寫、渠道選擇、簡歷篩選、邀約面試、面試甄選、復(fù)試推薦） 3.跟蹤新員工入職培訓(xùn)，了解培訓(xùn)情況反饋，及時進行新員工面談，提高員工留存率 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，至少半年相關(guān)工作經(jīng)驗 2、抗壓能力強，善于總結(jié)，能夠獨立思考 3、積極主動和業(yè)務(wù)端對接崗位需求，有基本識別人才能力；