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更新于 今天

城市經(jīng)理(快消方向 負(fù)責(zé)雄安新區(qū)市場(chǎng))

6000-10000元
  • 保定涿州市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

快速消費(fèi)品農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)雄安新區(qū)本地特色農(nóng)產(chǎn)品、土特產(chǎn)全域渠道拓展,完成線下特產(chǎn)店、商超、便利店、景區(qū)商鋪、社區(qū)門店等終端鋪貨洽談、上架落地、陳列標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行;

2. 制定雄安本地月度/季度推廣與鋪市計(jì)劃,拆解目標(biāo)、跟進(jìn)執(zhí)行,保障鋪市率、動(dòng)銷率與終端覆蓋度;

3. 對(duì)接合作商戶、供應(yīng)商、品牌方,全流程協(xié)調(diào)供貨、補(bǔ)貨、售后、陳列調(diào)整,高效收集終端價(jià)格、動(dòng)銷、客戶需求、競(jìng)品等反饋,同步復(fù)盤優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略;

4. 維護(hù)核心渠道客情,定期巡店、培訓(xùn)門店導(dǎo)購(gòu),落地小型地推、異業(yè)合作、社群推廣,提升本地土特產(chǎn)品牌曝光與銷量;

5. 完成鋪貨、動(dòng)銷、回款等核心業(yè)績(jī)指標(biāo),按時(shí)提交市場(chǎng)數(shù)據(jù)報(bào)表、工作復(fù)盤與優(yōu)化方案;

6. 適配雄安本地消費(fèi)習(xí)慣,調(diào)研市場(chǎng)需求,為產(chǎn)品選品、定價(jià)、推廣提供本地化建議。

任職要求

1. 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)拓展、渠道管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 1年及以上快消品/農(nóng)產(chǎn)品/土特產(chǎn)渠道拓展、鋪貨銷售、城市經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有雄安本地商戶/商超/特產(chǎn)店資源者優(yōu)先錄用;

3. 熟悉雄安新區(qū)市場(chǎng)脈絡(luò),能獨(dú)立外勤拓店、商務(wù)談判、巡店維護(hù),執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓性好,適配全域跑店工作;

4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力,能快速處理終端反饋、供需銜接、客情糾紛等實(shí)操問(wèn)題;

5. 對(duì)行業(yè)有熱情,具備市場(chǎng)敏感度,懂本地消費(fèi)偏好;


薪資福利

? 薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+鋪貨/動(dòng)銷提成+交通/通訊補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng),綜合月薪8000-15000元,優(yōu)秀者15000-20000元上不封頂;

? 基礎(chǔ)保障:法定五險(xiǎn)、節(jié)日福利、員工專屬土特產(chǎn)福利;

? 成長(zhǎng)支持:產(chǎn)品知識(shí)、渠道技巧、市場(chǎng)策略專項(xiàng)培訓(xùn),清晰晉升通道(城市經(jīng)理→區(qū)域負(fù)責(zé)人→市場(chǎng)總監(jiān));

? 外勤保障:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、外勤餐補(bǔ),彈性外勤不強(qiáng)制坐班。

工作地點(diǎn)

保定涿州市榴蓮屋

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

趙欣/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
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在這兒,沒(méi)有"老板好""領(lǐng)導(dǎo)辛苦了"的刻板寒暄沒(méi)有"無(wú)效開(kāi)會(huì)""強(qiáng)制團(tuán)建"的職場(chǎng)內(nèi)耗我們是一家年輕的互聯(lián)網(wǎng)教育公司只想給你一個(gè)「舒服做事」的空間。?為什么選擇我們?平等自由的氛圍是底色:沒(méi)有森嚴(yán)的上下級(jí)關(guān)系,拒絕職場(chǎng) PUA和官僚作風(fēng)。在這里,你的想法會(huì)被認(rèn)真傾聽(tīng),你的個(gè)性會(huì)被尊重,不用為了"合群"偽裝自己,做真實(shí)的你就夠了。對(duì) I人超友好的職場(chǎng)環(huán)境:社恐?不喜歡無(wú)意義的社交?完全沒(méi)問(wèn)題!我們鼓勵(lì)"把事做好"優(yōu)先于"把關(guān)系搞熟"。完成本職工作,無(wú)需強(qiáng)迫社交或無(wú)效溝通,專注做事,舒服相處。工作生活真的能平衡:部分崗位實(shí)行「上 3休 4」彈性制度,薪資一分不少!??拒絕 996內(nèi)卷,讓你有更多時(shí)間留給生活、愛(ài)好或自我提升。成長(zhǎng)不設(shè)限,機(jī)會(huì)自己選:新人有系統(tǒng)化培訓(xùn),從 0到 1帶你入門,不用擔(dān)心"沒(méi)人帶";內(nèi)部支持跨崗發(fā)展,只要你有想法、有能力,隨時(shí)能挑戰(zhàn)更高薪資的崗位,潛力由你自己定義。管理崗每年一次調(diào)薪,只要你能力足夠,薪酬由你說(shuō)了算?。?!我們相信,好的職場(chǎng)不該是"戰(zhàn)場(chǎng)",而該是「能安心創(chuàng)造價(jià)值」的地方。如果你厭倦了傳統(tǒng)職場(chǎng)的束縛,渴望一個(gè)能安心做事、自由成長(zhǎng)的空間——趕快加入我們
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