熟悉各大招聘平臺的使用和規(guī)則
崗位職責(zé):
1. 按照部門人才招聘計劃,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo);
2. 獨(dú)立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;
3. 充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,滿足公司的人才需求;
4. 完善部門的人才庫整理,并對資源進(jìn)行系統(tǒng)整合。
任職要求:
1. 年齡:一年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗;
2. 熟悉企業(yè)的招聘流程;
3. 具備很強(qiáng)的責(zé)任感、認(rèn)真、踏實(shí)、積極向上;
4. 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),有的團(tuán)隊合作意識;
5. 具有良好的執(zhí)行力、抗壓能力;