工作職責(zé)：
1.員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理及員工關(guān)系處理；
2.公司各類培訓(xùn)、會議及活動組織實施；
3.合同檔案管理及合同類審批流程及付款流程的發(fā)起；
4.編制月度人事、行政類費用預(yù)算；
5.公文函件、項目申報資料、文印廣告的對接工作；
6.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展人事、行政后勤其他相關(guān)工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類臨時性工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，5年以上人事、行政工作經(jīng)驗；
2.能熟練使用辦公軟件，較強的文字功底；
3.工作細(xì)致度高，對數(shù)據(jù)敏感；
4.有較強的抗壓能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；