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崗位職責：
1.負責制定所轄大區(qū)月度/季度稽核策略、重點與排期，確保與公司整體銷售、渠道及價格政策保持一致。
2.按區(qū)域分解稽核目標（低價、竄貨、費用、庫存等），設(shè)定KPI與考核標準，并督導(dǎo)區(qū)域稽查負責人落實。
3. 定期組織大區(qū)內(nèi)部案例復(fù)盤、技能提升培訓(xùn)及最佳實踐分享，確保團隊專業(yè)能力持續(xù)領(lǐng)先。
4. 建立并持續(xù)優(yōu)化大區(qū)稽查SOP、檢查表單、數(shù)據(jù)采集模板及風險預(yù)警模型，推動數(shù)字化稽核工具落地。
5. 統(tǒng)一稽查判定標準與處罰尺度，確?？鐓^(qū)域稽核結(jié)果可比、可追溯、閉環(huán)管理。
6. 親自完成重點市場的深度稽查，對低價、竄貨、費用虛報、庫存異常進行穿透式核查。
7. 對區(qū)域稽查負責人提交的異常報告進行終審，確保關(guān)鍵問題快速閉環(huán)。

任職要求：
1.五年以上快消品稽核管理經(jīng)驗；
2.精通渠道價格體系、費用管理、庫存邏輯及竄貨治理手段；
3.具備體系化思維、數(shù)據(jù)分析能力、跨部門項目推動能力與強執(zhí)行力；
4.可接受高頻出差，抗壓能力強，具備高廉潔標準與領(lǐng)導(dǎo)力。