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1、招聘計(jì)劃制定：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展人才需要，制定相應(yīng)招聘計(jì)劃并落地實(shí)施；
2、招聘工作推進(jìn)：包含不限于，需求溝通，簡歷，測(cè)評(píng)，面試，體檢，背調(diào)和入職等工作；
3、方法論沉淀：結(jié)合內(nèi)外部人才市場，沉淀招聘方法論，包含不限于渠道運(yùn)營，面試甄選，offer談判等，提高招聘效率；
4、業(yè)務(wù)賦能：總結(jié)人才供應(yīng)鏈趨勢(shì)，反饋招聘市場狀況，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策數(shù)據(jù)；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
【崗位要求】
1、本科學(xué)歷，有電商行業(yè)、獵頭、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、專業(yè)不限，心理學(xué)、人力資源、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、積極正向，有目標(biāo)感，具備自我管理能力；
4、親和力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，溝通流暢；
5、心智成熟，具備團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感以及高抗壓能力。
8:30-18:00，午休1.5h,大小周，能接受的投簡歷