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更新于 1月14日

急聘CNC/數(shù)控操作-月入15000(步行10分鐘內(nèi)-包?。?img src="https://img09.zhaopin.com/2012/other/mobile/capp/job/tagdaizhao.png" class="summary-plane__proxy">

1-1.5萬

職位描述

三菱數(shù)控系統(tǒng)西門子數(shù)控系統(tǒng)
生產(chǎn)軸承及機(jī)械配件
招聘年齡20-50歲,
CNC(缺口30人)
任職能力要求 :學(xué)歷不限,有CNC編程、調(diào)試、操機(jī)經(jīng)驗(yàn)
薪資:35元/時(shí),綜合工資10000-15000元,餐補(bǔ)10元/天
崗位需求職責(zé):
1.負(fù)責(zé)CNC數(shù)控操機(jī)的操作和編程工作。
2.根據(jù)加工需求進(jìn)行機(jī)器設(shè)定和調(diào)試。
3.確保加工過程的準(zhǔn)確性和效率。
數(shù)控車工\數(shù)控磨工(缺口30)
需求專業(yè):不限
薪資:28元/時(shí),綜合工資8000-12000元,餐補(bǔ)10元/天
任職能力要求 :學(xué)歷不限,有數(shù)控車、數(shù)控磨編程、調(diào)試、操機(jī)經(jīng)驗(yàn)
崗位需求職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)和操作工作。
2.按照工藝流程進(jìn)行產(chǎn)品的加工和裝配。
3.保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
上班時(shí)間:8:00-20:00兩班倒,每周倒班。
??當(dāng)天安排住宿,可預(yù)支工資,體檢報(bào)告一個(gè)月內(nèi)的。
原標(biāo)題:《CNC操作員400/天》

工作地點(diǎn)

鎮(zhèn)江丹徒區(qū)希西維(江蘇)精工股份有限公司金潤(rùn)大道458號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 延鋒(南京)座椅有限公司
  • 公司地址: 南京江寧區(qū)江蘇省南京市江寧區(qū)殷富商業(yè)街400
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

卞先生/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
南京中質(zhì)人才科技有限公司
南京中質(zhì)人才科技有限公司成立于2019年5月,公司致力于藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈深度開發(fā),主要從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源、教育咨詢等服務(wù),公司秉持集團(tuán)一致理念,成為全球藍(lán)領(lǐng)的終生服務(wù)平臺(tái),打造人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚高地,成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展引擎。本公司利用品牌優(yōu),勢(shì),雄厚的實(shí)力保障,結(jié)合公司O2O模式,以及本公司強(qiáng)大的全國供應(yīng)鏈,成立至今先后服務(wù)南京英華達(dá),南京LG,蘇州華碩,蘇州達(dá)方,昆山仁寶,淮安臻鼎,徐州徐工等知名企業(yè),累計(jì)輸送人數(shù)3萬人次,在本省人力資源服務(wù)行業(yè)處于領(lǐng)先的地位。業(yè)務(wù)范圍覆蓋整個(gè)江蘇,致力于服務(wù)全江蘇企業(yè)人力資源深度服務(wù)的領(lǐng)跑者。近三年,我們一直秉持繼續(xù)調(diào)研走訪區(qū)域企業(yè),開發(fā)人力資源服務(wù)需求,整合產(chǎn)業(yè)資源,幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中遇到的各種人力資源問題,解決人員就業(yè)問題。創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品,繼續(xù)推進(jìn)人力資源服務(wù)與“互聯(lián)網(wǎng)+”深度融合,繼續(xù)深入研發(fā)人力資源服務(wù)系列產(chǎn)品,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源支撐、保障。加強(qiáng)與國內(nèi)國外外知名企業(yè),世界500強(qiáng)企業(yè),區(qū)域大型企業(yè)合作,帶動(dòng)區(qū)域行業(yè)發(fā)展,增加區(qū)域稅收。踐行社會(huì)責(zé)任,持續(xù)組織公益活動(dòng),為引才、育才、留才貢獻(xiàn)力量
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