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更新于 11月18日

等級醫(yī)院業(yè)務經理

4000-8000元·13薪
  • 赤峰紅山區(qū)
  • 無經驗
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

醫(yī)院
負責商業(yè)公司銷售工作落實
按時反饋銷售進度,確保銷售指標按計劃完成
收集所負責區(qū)域內的市場動態(tài)信息及競爭對手信息,分析上報。
開拓新市場,發(fā)展新客戶;完成落實集團和區(qū)域藥品準入項目。
密切關注醫(yī)院庫存,每周將兩個月不動銷,效期小于六個月的品種整理,如有問題,當月上報、處理。
將需要退貨品種發(fā)起退貨OA申請流程,跟進退貨流程完成。業(yè)務員不得私自取回貨物及退票。
每日關注醫(yī)療機構平臺計劃,在藥品到達醫(yī)院后,確保兩個工作日內入庫、上賬;平臺未下計劃的銷售訂單,在藥品到達醫(yī)院入庫后,在平臺補點計劃或向訂單處理崗提供入庫證明材料。
對民營的客戶需加強客戶經營情況的關注
負責應收賬款
負責完成所負責區(qū)域內應收賬款的回款任務,保證客戶應收款在公司要求賬期內。嚴禁個人以任何形式接收客戶回款
在客戶回款后,當日在共享平臺進行回款認領,7日內提供準確的回款明細,跟進核銷。
按公司要求與客戶進行對賬工作,明確差異,當月處理;當月完成上月對賬明細表。
合同簽訂與資質更新
按公司要求完成銷售合同、廉潔購銷合同的簽訂及授權委托書的更新。
配合質量部提供客戶資質更新、到貨簽收備案表和質保協(xié)議更新。
培訓與制度執(zhí)行
嚴格遵守各項規(guī)章制度,要求完成公司及部門組織的安全管理、制度流程、風險合規(guī)、業(yè)務技能、行為規(guī)范等培訓;培訓內容包括不限于學習國家相關法律法規(guī)、公司各項管理制度、“八項規(guī)定”、“九不準”、警示教育《國家監(jiān)察》紀錄片、保密相關內容學習、網(wǎng)絡信息安全等。
本科以上學歷,要學醫(yī)學專業(yè)

工作地點

紅山區(qū)赤峰市醫(yī)院醫(yī)院

職位發(fā)布者

袁鑫/人事經理

立即溝通
南京中質人才科技有限公司
南京中質人才科技有限公司成立于2019年5月,公司致力于藍領人力資源服務全產業(yè)鏈深度開發(fā),主要從事勞務派遣、勞務外包、人力資源、教育咨詢等服務,公司秉持集團一致理念,成為全球藍領的終生服務平臺,打造人力資源服務產業(yè)集聚高地,成為區(qū)域經濟發(fā)展引擎。本公司利用品牌優(yōu),勢,雄厚的實力保障,結合公司O2O模式,以及本公司強大的全國供應鏈,成立至今先后服務南京英華達,南京LG,蘇州華碩,蘇州達方,昆山仁寶,淮安臻鼎,徐州徐工等知名企業(yè),累計輸送人數(shù)3萬人次,在本省人力資源服務行業(yè)處于領先的地位。業(yè)務范圍覆蓋整個江蘇,致力于服務全江蘇企業(yè)人力資源深度服務的領跑者。近三年,我們一直秉持繼續(xù)調研走訪區(qū)域企業(yè),開發(fā)人力資源服務需求,整合產業(yè)資源,幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中遇到的各種人力資源問題,解決人員就業(yè)問題。創(chuàng)新服務產品,繼續(xù)推進人力資源服務與“互聯(lián)網(wǎng)+”深度融合,繼續(xù)深入研發(fā)人力資源服務系列產品,為區(qū)域經濟發(fā)展提供人力資源支撐、保障。加強與國內國外外知名企業(yè),世界500強企業(yè),區(qū)域大型企業(yè)合作,帶動區(qū)域行業(yè)發(fā)展,增加區(qū)域稅收。踐行社會責任,持續(xù)組織公益活動,為引才、育才、留才貢獻力量
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