職位描述
PMP招聘項(xiàng)目人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)全面管理，包含KPI管理、人員管理、業(yè)務(wù)管理等；
2、為消費(fèi)者滿意度、解決率等各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理、服務(wù)水平管理，有效地管理、傳遞團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的期望值，確保各項(xiàng)工作高效、有序地進(jìn)行；
4、負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)管理，維護(hù)客戶與公司之間的合作關(guān)系；為改善、提升客戶滿意度提出可行、具創(chuàng)意的方案，確保服務(wù)質(zhì)量；
5、確保投訴管理、培訓(xùn)管理、系統(tǒng)管理、HR管理、企業(yè)文化及綜合事務(wù)管理溝通與協(xié)調(diào)，以確保高質(zhì)量的產(chǎn)出；預(yù)見潛在風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案；
6、履行其他的相關(guān)職責(zé)。
任職要求：
1、接受企業(yè)文化和理念，能有效接納公司管理方法，接受客戶的文化和理念，能有效接納客戶管理方法；
2、熟悉辦公軟件，精通各類分析報(bào)告制作；
3、精通自己管理的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，思路開放，有強(qiáng)管理能力和強(qiáng)執(zhí)行能力；
4、有呼叫中心三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，管理過超過200人團(tuán)隊(duì)，有在線客服工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
5、正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷，電子、通信、經(jīng)濟(jì)、管理、英文或者其他專業(yè)；
6、熟悉 PMP、 COPC等標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)先考慮。
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)全面管理，包含KPI管理、人員管理、業(yè)務(wù)管理等；
2、為消費(fèi)者滿意度、解決率等各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理、服務(wù)水平管理，有效地管理、傳遞團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的期望值，確保各項(xiàng)工作高效、有序地進(jìn)行；
4、負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)管理，維護(hù)客戶與公司之間的合作關(guān)系；為改善、提升客戶滿意度提出可行、具創(chuàng)意的方案，確保服務(wù)質(zhì)量；
5、確保投訴管理、培訓(xùn)管理、系統(tǒng)管理、HR管理、企業(yè)文化及綜合事務(wù)管理溝通與協(xié)調(diào)，以確保高質(zhì)量的產(chǎn)出；預(yù)見潛在風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案；
6、履行其他的相關(guān)職責(zé)。
任職要求：
1、接受企業(yè)文化和理念，能有效接納公司管理方法，接受客戶的文化和理念，能有效接納客戶管理方法；
2、熟悉辦公軟件，精通各類分析報(bào)告制作；
3、精通自己管理的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，思路開放，有強(qiáng)管理能力和強(qiáng)執(zhí)行能力；
4、有呼叫中心三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，管理過超過200人團(tuán)隊(duì)，有在線客服工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
5、正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷，電子、通信、經(jīng)濟(jì)、管理、英文或者其他專業(yè)；
6、熟悉 PMP、 COPC等標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)先考慮。
現(xiàn)因公司發(fā)展，目前需要招聘項(xiàng)目駐場(chǎng)2名：
要求：18-35周歲， 大專及以上，會(huì)電腦操作，Excel表格，會(huì)開車，C1駕照
工作內(nèi)容：
1、合作項(xiàng)目員工的面試，入離職手續(xù)的辦理
2、日常賬目的核對(duì)；
3、處理項(xiàng)目員工的薪資流程
4、建立公司與客戶的良好溝通，并積極協(xié)調(diào)，維護(hù)好合作關(guān)系；
5、主要對(duì)接廠區(qū)以及人事；
6、駐場(chǎng)員工的自主招聘考核，月度10人。
薪酬福利：
工作時(shí)間：早8:30—18:00
時(shí)間：大小周休息
薪資：
1、試用期4000+自主提成+其他
2、轉(zhuǎn)正4500+自主提成+其他
薪資25號(hào)左右發(fā)放
3、公司團(tuán)建，聚餐很多，工作氛圍和環(huán)境好，法定節(jié)假日正常休息
要求：18-35周歲， 大專及以上，會(huì)電腦操作，Excel表格，會(huì)開車，C1駕照
工作內(nèi)容：
1、合作項(xiàng)目員工的面試，入離職手續(xù)的辦理
2、日常賬目的核對(duì)；
3、處理項(xiàng)目員工的薪資流程
4、建立公司與客戶的良好溝通，并積極協(xié)調(diào)，維護(hù)好合作關(guān)系；
5、主要對(duì)接廠區(qū)以及人事；
6、駐場(chǎng)員工的自主招聘考核，月度10人。
薪酬福利：
工作時(shí)間：早8:30—18:00
時(shí)間：大小周休息
薪資：
1、試用期4000+自主提成+其他
2、轉(zhuǎn)正4500+自主提成+其他
薪資25號(hào)左右發(fā)放
3、公司團(tuán)建，聚餐很多，工作氛圍和環(huán)境好，法定節(jié)假日正常休息
工作地點(diǎn)
南京棲霞區(qū)興智科技園1
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職位發(fā)布者
丁先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
南京中質(zhì)人才科技有限公司
南京中質(zhì)人才科技有限公司成立于2019年5月，公司致力于藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈深度開發(fā)，主要從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源、教育咨詢等服務(wù)，公司秉持集團(tuán)一致理念，成為全球藍(lán)領(lǐng)的終生服務(wù)平臺(tái)，打造人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚高地，成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展引擎。本公司利用品牌優(yōu)，勢(shì)，雄厚的實(shí)力保障，結(jié)合公司O2O模式，以及本公司強(qiáng)大的全國(guó)供應(yīng)鏈，成立至今先后服務(wù)南京英華達(dá)，南京LG，蘇州華碩，蘇州達(dá)方，昆山仁寶，淮安臻鼎，徐州徐工等知名企業(yè)，累計(jì)輸送人數(shù)3萬(wàn)人次，在本省人力資源服務(wù)行業(yè)處于領(lǐng)先的地位。業(yè)務(wù)范圍覆蓋整個(gè)江蘇，致力于服務(wù)全江蘇企業(yè)人力資源深度服務(wù)的領(lǐng)跑者。近三年，我們一直秉持繼續(xù)調(diào)研走訪區(qū)域企業(yè)，開發(fā)人力資源服務(wù)需求，整合產(chǎn)業(yè)資源，幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中遇到的各種人力資源問題，解決人員就業(yè)問題。創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品，繼續(xù)推進(jìn)人力資源服務(wù)與“互聯(lián)網(wǎng)+”深度融合，繼續(xù)深入研發(fā)人力資源服務(wù)系列產(chǎn)品，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源支撐、保障。加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)國(guó)外外知名企業(yè)，世界500強(qiáng)企業(yè)，區(qū)域大型企業(yè)合作，帶動(dòng)區(qū)域行業(yè)發(fā)展，增加區(qū)域稅收。踐行社會(huì)責(zé)任，持續(xù)組織公益活動(dòng)，為引才、育才、留才貢獻(xiàn)力量
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