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更新于 11月28日

高薪聘請(qǐng)-客戶經(jīng)理(高保底+高提成)

7000-14000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 曼哈頓
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招3人

職位描述

個(gè)人客戶企業(yè)客戶機(jī)構(gòu)客戶電話銷(xiāo)售企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)商業(yè)代理服務(wù)
【崗位職責(zé)】:
1.主要負(fù)責(zé)與公司提供的客戶進(jìn)行電話溝通,初步篩選客戶材料。
2.根據(jù)客戶情況,訴求初步給出匹配方案。
3.與客戶約定時(shí)間,到訪公司,上報(bào)整合客戶情況與資料。
4.做好客戶后期維護(hù),保持客戶粘性,提高客戶信任度,為后期客戶二次開(kāi)發(fā)做準(zhǔn)備。
【工作時(shí)間】:
早上9:00-12:00,下午14:00-18:30,單雙輪休,法定節(jié)假日按照日歷正常休息。該休幾天是幾天,不打折扣!
【薪資待遇】:
1.底薪4000(500-1000績(jī)效)+10-40%通提提成+188-388日常獎(jiǎng)金+口紅包包等開(kāi)單獎(jiǎng)品+1K-4K獎(jiǎng)金。
2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品次日現(xiàn)金發(fā)放,薪資每月15號(hào)發(fā)薪,只會(huì)提前不會(huì)延期。
3.法定節(jié)假日(包括情人節(jié),婦女節(jié))都有相對(duì)應(yīng)的禮品,員工入職一周年和生日都有派對(duì)和禮品,儀式感必須拉滿!
4.公司提供零食柜,咖啡機(jī),冰箱,烤箱等生活用品。
5.團(tuán)建不主張純商務(wù)團(tuán)建,主要以開(kāi)心玩為主,帶薪省內(nèi)游+全國(guó)游。
【任職要求】:
1.口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)言組織能力強(qiáng)。
2.落落大方,不怯場(chǎng),喜歡與人溝通。
3.不玻璃心,喜歡發(fā)問(wèn),有主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)。
4.思維邏輯能力強(qiáng),具備一定的處理應(yīng)急事務(wù)的能力。
5.思維跳躍,有活力,敢想敢做!
【晉升空間】:
公司晉升純透明,公正公開(kāi)公平,不外調(diào),空降,外聘管理層,不以能力以外的條件作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。不管新人還是老人都有晉升的機(jī)會(huì)。
【寫(xiě)在最后】:
公司希望與有想法有能力,賺錢(qián)欲望強(qiáng)的小伙伴同路,一起為過(guò)上富足生活而不斷努力,公司會(huì)提供最優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)渠道,專(zhuān)業(yè)賦能培訓(xùn),精準(zhǔn)實(shí)時(shí)更新的客戶資源,希望每位員工都能在這里找到自己的價(jià)值,做出自己的事業(yè)。

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)升龍大廈11號(hào)樓15樓1506壹站普惠

職位發(fā)布者

錢(qián)強(qiáng)/人事專(zhuān)員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo河南壹站普惠信息咨詢服務(wù)有限公司
企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù):我們是一家專(zhuān)業(yè)正規(guī)的融資咨詢及代辦平臺(tái),合作的銀行有四大國(guó)有銀行和八大商業(yè)銀行等52家銀行渠道,經(jīng)營(yíng)代辦銀行商戶貸、企業(yè)貸、消費(fèi)貸、信用貸、抵押貸等業(yè)務(wù),合作機(jī)構(gòu)穩(wěn)定,業(yè)務(wù)發(fā)展全面,保障員工穩(wěn)健成長(zhǎng)。公司氛圍超好,老板不畫(huà)餅,在這里我們都能輕松賺錢(qián)、快樂(lè)成長(zhǎng)。1.企業(yè)使命:讓金融普惠每個(gè)客戶,為實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量,讓每個(gè)員工通過(guò)公司平臺(tái)過(guò)上更好的生活。2.企業(yè)愿景:成為合作機(jī)構(gòu)最認(rèn)可、客戶最放心、員工最安心的專(zhuān)業(yè)融資及代辦平臺(tái)。3.企業(yè)價(jià)值觀:誠(chéng)信感恩、服務(wù)專(zhuān)業(yè)、勤勉盡責(zé)、快樂(lè)工作。4.經(jīng)營(yíng)理念:以客戶為中心、把握市場(chǎng)趨勢(shì)。5.管理理念: 1、重視員工成長(zhǎng)與能力提升,將選拔人才、培養(yǎng)人才放在首位,珍視每位員工的自我?jiàn)^斗。 2、尊重和信任每一個(gè)員工,幫助員工通過(guò)公司平臺(tái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)。 3、打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,不斷提高企業(yè)和個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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