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崗位職責：
1.負責全盤統(tǒng)籌招聘工作，梳理人才需求及定位，制定年度招聘計劃；
2.分析外部人才市場，確定人才招聘方向和策略；
3.評估開發(fā)招募渠道，建立入職測評與甄選規(guī)則；
4.實施人才交付（發(fā)布職位、篩選簡歷、筆試／測評、組織面試、背景調查，Offer 發(fā)放及推進入職，試用期跟近等），對招聘結果負責。
5.對于招聘相關數據進行分析復盤，跟蹤招聘數據（轉化率、到崗率、留存率等），定期復盤并優(yōu)化招聘策略。
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.熱愛教育事業(yè)，有5年以上K12教育行業(yè)招聘經驗（2年管理經驗）；
3.親和力佳，思路清晰，目標感強，協作與抗壓能力強。
上班時間：
早九晚六，雙休。