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一，統(tǒng)籌規(guī)劃 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建培訓(xùn)管理體系，制定年度.季度.月度的培訓(xùn)計劃 2、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，起草和完善培訓(xùn)相關(guān)制度流程，建立完善的培訓(xùn)需求體系 3、負責(zé)部門年度培訓(xùn)預(yù)算的編制工作 二，商學(xué)院課程體系和人才體系搭建與管理 1、建立從0-1的商學(xué)院體系：根據(jù)市場發(fā)展主導(dǎo)開發(fā)培訓(xùn)課程，確定課程交付流程以及標(biāo)準(zhǔn)并跟進落地實施的效果達成 2、負責(zé)與各部門協(xié)調(diào)與配合溝通工作，籌劃并且落地公司內(nèi)部培訓(xùn)（新員工培訓(xùn)、老員工月度成長、中高層管理培訓(xùn)等），同時解決公司合作客戶的培訓(xùn)需求 3、獨立完成部分課程的開發(fā)以及個人負責(zé)業(yè)務(wù)版塊的相應(yīng)交付 4、引進并合理使用人才，負責(zé)管理及培養(yǎng)優(yōu)秀講師，制定各層級員工能力考核和評估標(biāo)準(zhǔn)，并定期開展人員能力評估 三，市場業(yè)績支持 1、深入理解業(yè)務(wù)訴求及痛點、配合市場節(jié)奏，策劃及推動新品銷售方向和政策，支持業(yè)務(wù)部門在落地過程中的疑難問題解決，及時開展培訓(xùn)工作 2、配合公司市場推廣要求，負責(zé)策劃、籌備、開展并主持招商會、座談會等活動，負責(zé)線上線下客戶的交流活動，積累維護客戶資源，提高客戶轉(zhuǎn)化率; 任職資格: 1、年齡30歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理能力及親和力，抗壓力強； 2、5年以上培訓(xùn)及管理經(jīng)驗、具有較強的行業(yè)知識，具備極強培訓(xùn)能力，營銷能力，團隊管理; 3、具備較強的溝通，團隊協(xié)作及培訓(xùn)指導(dǎo)能力，具備較強的責(zé)任心，事業(yè)心; 4、熟悉商學(xué)院整體評估體系和課程搭建體系，能獨立進行培訓(xùn)課程開發(fā)及演講； 5、具備實際市場開發(fā)和銷售經(jīng)驗會加分； 6、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實； 7、有醫(yī)療、大健康、醫(yī)美、美業(yè)、直銷、新零售等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 薪資詳情： 月薪20-30K。