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?交鴻運汽車有限公司 | （儲備)銷售經(jīng)理招聘簡章? ?【高薪+晉升+資源賦能，汽車銷售精英集結令】? ?一、崗位職責? 1、目標管理與團隊賦能?：分解并落實公司銷售目標，帶領團隊完成業(yè)績指標，優(yōu)化銷售流程（獲客→邀約→帶看→成交）? 2、?團隊管理與培訓?：負責團隊日常管理、績效考核，定期開展銷售技能培訓，提升團隊專業(yè)能力?。 3、?客戶資源開發(fā)?：深度挖掘客戶需求，維護高價值客戶關系，提升復購率與轉介紹率?。 4、數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化?：統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，分析市場動態(tài)，制定針對性改進方案?。 ?二、任職要求? 1、?經(jīng)驗要求?：2年以上汽車銷售/團隊管理經(jīng)驗，熟悉汽車行業(yè)銷售全流程?. 2、核心能力?：卓越的溝通協(xié)調能力，能獨立解決復雜問題?，高度責任心與團隊合作精神，具備服務型領導力?。 3、職業(yè)素養(yǎng)?：抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作，認同公司發(fā)展理念?。 ?三、薪資福利? 1、?薪資結構?：底薪4500元?（含話補/餐補/交補/全勤）+ ?團隊績效工資500-3000元? + ?團隊業(yè)績提成?，綜合月收入2-3萬。 2、?彈性工作?：9:00-18:00，無夜班/外勤?。 3、福利保障?：五險、交通/通訊補貼、帶薪年假、節(jié)日禮金、生日福利、公費旅游團建、員工食堂、住宿。 ?四、晉升通道? ?1、專項培訓?：定期開展銷售技巧、金融方案及管理能力培訓?。 2、多層級晉升?： ?縱向?：銷售顧問→談判師→團隊經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)（晉升透明快速）? ?五、平臺優(yōu)勢? 資源無憂?：全國車源直供，精準客戶數(shù)據(jù)實時推送?。 技術賦能?：成熟的新媒體營銷體系（直播/短視頻引流）、助力團隊高效獲客?智能化銷售工具支持，簡化業(yè)務流程?。