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中信保誠人壽卓越經(jīng)理人項目始創(chuàng)于2000年公司成立之初，借鑒英國保誠全球培訓(xùn)管理經(jīng)驗，由國內(nèi)外資深從業(yè)者通力打造，是中國大陸開設(shè)時間最早、操作時間長、經(jīng)驗豐富、系統(tǒng)完善的培訓(xùn)品牌。旨在培養(yǎng)一批對行業(yè)高度認可、忠誠公司、富有愛心、懂得感恩、積極正面、專業(yè)精進的壽險行業(yè)創(chuàng)業(yè)者。
2014年，中信保誠人壽經(jīng)理人項目華麗升級為“卓越經(jīng)理人”項目。2019年，為了提升經(jīng)理人品牌及影響力，并應(yīng)市場發(fā)展需求，引入更多高端人才，推出超級經(jīng)理人項目。
【崗位職責】
1. 根據(jù)客戶情況，為客戶進行風險保障規(guī)劃，制定專業(yè)保險方案；
2. 做好客戶服務(wù)，協(xié)助客戶辦理相關(guān)理賠；
3. 尋找優(yōu)秀人員進行招募并組建團隊；
4. 按要求參加公司各項會議及培訓(xùn)；
5. 嚴格遵守公司針對營銷員的各項規(guī)章制度等。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷，年齡25歲-50歲之間
2. 經(jīng)驗不限，有金融、銷售、管理等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷與想法的人才優(yōu)先；
3. 具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；
4. 具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團結(jié)協(xié)作能力；
5. 樂于思考、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、持續(xù)學習的能力和時間管理能力；
6. 無不良行為記錄
【職位待遇】
1. 學習成長獎勵：培訓(xùn)津貼、創(chuàng)業(yè)成長津貼等；
2. 銷售收入：展業(yè)傭金、月度銷售獎金等；
3. 團隊發(fā)展收入：增員獎金、優(yōu)增輔導(dǎo)獎金（最長可獲取5年），組建團隊后可獲得團隊管理津貼等；
4. 雙百萬計劃：10年內(nèi)達標5次MDRT+1次COT或達標7次MDRT可一次性獲得108元倚天獎；10年內(nèi)晉升資深業(yè)務(wù)總監(jiān)最高可獲取140萬祥龍獎勵，每階段晉升、均有獎勵，讓每一步晉升都有收獲；
5. 公司提供各類激勵方案、培訓(xùn)和游學機會等。
【崗位優(yōu)勢】
1. ?傳家?高凈值服務(wù)品牌：為高凈值客戶提供以保險保障為核心的綜合家族風險與財富管理方案。
2. 收入特征：極富吸引力的收入結(jié)構(gòu)，收入上不封頂，高額的創(chuàng)業(yè)成長津貼，且獲得率高
3. 晉升機制：公開、公平、透明，基本法保障營銷員隊伍核心利益；
4. 時間管理：除必要參加培訓(xùn)、活動等安排之外，其余時間自行展業(yè)，時間自由自主；
提示：以上職位待遇需達成一定條件方可享受，具體以公司相關(guān)文件為準。
特別說明：本職位旨在招募優(yōu)秀保險代理人。
【公司名稱】
中信保誠人壽保險有限公司