職位描述
電話銷售渠道銷售面銷/陌拜個人客戶KA大客戶自主創(chuàng)業(yè)培訓成長高薪企業(yè)客戶銷售保險投資/融資
崗位職責：
1、 負責部門部分的日常工作，及業(yè)務活動的管理，月底季度年度KPI簡析以及數據信息分析；
2、 協(xié)調業(yè)務的推進工作，負責對內、對外的工作聯(lián)系、協(xié)調和宣傳工作；
3、 建立與健全團隊管理，研究分析客戶需求，提供可行性解決方案和實施計劃；
4、 負責綜合事務安排、業(yè)務流程、運營協(xié)調支持、信息報送等工作；
5、 規(guī)劃業(yè)務經營計劃，推進部門中長期發(fā)展規(guī)劃。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡25歲-50歲之間；
2、經驗不限，有金融、銷售、管理等相關經驗者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通、組織和協(xié)調能力；
4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團結協(xié)作能力；
5、樂于思考、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、持續(xù)學習的能力和時間管理能力；
6、在當地居住2年及以上；
7、無不良行為記錄。
職位待遇：
1、學習成長獎勵：培訓津貼、創(chuàng)業(yè)成長津貼等；
2、銷售收入：展業(yè)傭金、月度銷售獎金等；
3、團隊發(fā)展收入：增員獎金，優(yōu)增輔導獎金（最長可獲取5年），組建團隊后可獲得團隊管理津貼等；
4、雙百萬計劃：10年內達標5次MDRT+1次COT或達標7次MDRT可一次性獲得108萬元倚天獎；2024年重磅升級屠龍獎為祥龍獎，10年內晉升資深業(yè)務總監(jiān)最高可獲取140萬元祥龍獎勵，每階段晉升，均有獎勵，讓每一步晉升都有收獲；
5、公司提供各類激勵方案、培訓和游學機會等。
提示：以上職位待遇需達成一定條件方可享受，具體以公司相關文件為準。
特別說明：本職位旨在招募優(yōu)秀保險代理人。
1、 負責部門部分的日常工作，及業(yè)務活動的管理，月底季度年度KPI簡析以及數據信息分析；
2、 協(xié)調業(yè)務的推進工作，負責對內、對外的工作聯(lián)系、協(xié)調和宣傳工作；
3、 建立與健全團隊管理，研究分析客戶需求，提供可行性解決方案和實施計劃；
4、 負責綜合事務安排、業(yè)務流程、運營協(xié)調支持、信息報送等工作；
5、 規(guī)劃業(yè)務經營計劃，推進部門中長期發(fā)展規(guī)劃。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡25歲-50歲之間；
2、經驗不限，有金融、銷售、管理等相關經驗者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通、組織和協(xié)調能力；
4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團結協(xié)作能力；
5、樂于思考、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、持續(xù)學習的能力和時間管理能力；
6、在當地居住2年及以上；
7、無不良行為記錄。
職位待遇：
1、學習成長獎勵：培訓津貼、創(chuàng)業(yè)成長津貼等；
2、銷售收入：展業(yè)傭金、月度銷售獎金等；
3、團隊發(fā)展收入：增員獎金，優(yōu)增輔導獎金（最長可獲取5年），組建團隊后可獲得團隊管理津貼等；
4、雙百萬計劃：10年內達標5次MDRT+1次COT或達標7次MDRT可一次性獲得108萬元倚天獎；2024年重磅升級屠龍獎為祥龍獎，10年內晉升資深業(yè)務總監(jiān)最高可獲取140萬元祥龍獎勵，每階段晉升，均有獎勵，讓每一步晉升都有收獲；
5、公司提供各類激勵方案、培訓和游學機會等。
提示：以上職位待遇需達成一定條件方可享受，具體以公司相關文件為準。
特別說明：本職位旨在招募優(yōu)秀保險代理人。
工作地點
東城區(qū)北京apm辦公大樓T2號樓新東安寫字樓二座八層
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職位發(fā)布者
仕志華/中信保誠匯全家族創(chuàng)始人資深業(yè)務總監(jiān)
今日活躍立即溝通
中信保誠人壽保險有限公司1中信保誠人壽保險有限公司成立于2000年，由中信集團和保誠集團聯(lián)合發(fā)起創(chuàng)建。目前，中信保誠人壽總部設在北京，公司注冊資本金為73.6億元。截至2024年年底，中信保誠人壽總資產已超過2,700億元。秉承“聆聽所至，信誠所在”的經營理念，自成立以來，中信保誠人壽傾心聆聽客戶心聲，不斷推出符合客戶需求的產品和服務，覆蓋傳統(tǒng)險、疾病、醫(yī)療、意外、財富管理等多個領域。截至目前，公司已設立了廣東、北京、江蘇、上海、湖北、山東、浙江、天津、廣西、深圳、福建、河北、遼寧、山西、河南、安徽、四川、蘇州、湖南、無錫、陜西、寧波、青島等23家分公司，共在102個城市設立了超過200家分支機構。2020年，公司設立全資子公司中信保誠資產管理有限責任公司。中信保誠人壽將用心聆聽各方的心聲，竭誠服務客戶，努力回報社會，開拓進取，不斷創(chuàng)造新的輝煌。公司文化愿景：成為服務全面、特色突出、風控嚴密、資本充足，能夠提供最好的保險和理財方案的綜合性人壽保險公司。使命：為大眾的安康、幸福和成長保駕護航，追求客戶、員工、股東和社會價值的最大化，并踐行“六心”使命，即讓客戶稱心、讓家庭安心、讓員工開心、讓銷售伙伴舒心、讓股東放心、讓未來充滿信心。核心價值觀：誠信經營，互利共贏；精業(yè)進取，聚合創(chuàng)新；價值領先，快速穩(wěn)健。企業(yè)風格：聆聽所至，信誠所在企業(yè)精神：變革創(chuàng)新，堅韌不拔；奮力開拓，勇于超越經營理念：客戶至尊，產品引領；跨界合作，平臺互通廉潔文化：正心律己，知足敬畏，守正嚴明行為規(guī)范：尊重差異，信任授權；擔當盡責，勤勉奮發(fā)；團結互助，快樂工作
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