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職位描述： 1. 負責通過電話溝通，與公司提供的目標客戶（實體店商家負責人）建立初步聯(lián)系，清晰介紹公司即時零售代運營服務的價值。 2. 引導意向客戶添加微信，建立線上溝通渠道，進行持續(xù)有效的客戶關(guān)系維護。 3. 按照公司制定的標準化銷售流程（SOP），通過電話、微信等方式，解答客戶疑問，傳遞服務價值，促成合作簽約。 4. 高效管理分配到的客戶線索資源，確保及時跟進與轉(zhuǎn)化。 5. 完成公司下達的銷售目標及關(guān)鍵績效指標（KPI）。 6. 定期復盤工作，參與銷售策略優(yōu)化與經(jīng)驗分享。

任職要求：（明確基本要求，避免歧視性條款） 1. 大專及以上學歷（條件優(yōu)秀者可適當放寬），專業(yè)不限。 2. 對銷售工作有熱情，目標感強，渴望通過努力獲得高回報。 3. 具備良好的語言表達能力和溝通技巧，聲音清晰，有親和力。 4. 學習能力強，執(zhí)行力強，能夠快速理解并遵循公司業(yè)務流程（SOP）。 5. 具備一定的抗壓能力和積極心態(tài)，能夠積極面對挑戰(zhàn)。 6. 熟練使用辦公軟件（如微信、企業(yè)微信等）進行日常溝通與客戶管理。 7. 有電話銷售、客服或相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗但態(tài)度積極、學習意愿強者亦可培養(yǎng)。

我們的優(yōu)勢： 行業(yè)價值：您的工作直接幫助本地實體商家拓展線上生意，創(chuàng)造實際經(jīng)濟效益與社會價值。 資源保障：依托公司多年行業(yè)積累，擁有穩(wěn)定、精準的客戶線索來源。 賦能體系：提供全面的產(chǎn)品知識、銷售技巧、SOP流程培訓及持續(xù)的團隊輔導支持。 公平激勵：基于業(yè)績貢獻的、具有市場競爭力的薪酬激勵方案（底薪+提成+獎金）。 職業(yè)發(fā)展：公司快速發(fā)展期，為優(yōu)秀人才提供廣闊的管理通道及專業(yè)發(fā)展空間。 福利保障：我們提供帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建等。

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