職位描述
1、根據(jù)公司的招聘計劃發(fā)布招聘信息,負責網(wǎng)站上簡歷的篩選、邀約、面試等。
2、負責員工日常考勤、績效考核工作,負責每月的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
3、辦理員工入職離職、轉正晉升、獎懲等人事手續(xù)。職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。社保公積金辦理、勞動合同簽訂或續(xù)簽等。
4、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜。
5、幫助建立積極的員工關系,負責公司人力資源信息的上傳下達工作。辦公室制度管理及員工的職業(yè)規(guī)劃管理。組織實施員工的各類活動。
6、完成領導交辦的其他事項。
應聘要求
1、大專及以上學歷,接受應屆畢業(yè)生,不限專業(yè),不限經(jīng)驗
2、形象好氣質佳,普通話標準流暢
3、能熟練運用辦公軟件
4、工作細致認真,謹慎、有較強的責任心和事業(yè)心
福利待遇
1、底薪+獎金+全勤+工齡補助
2、享受五險一金:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險,住房公積金
3、享有帶薪國家法定節(jié)假日,帶薪年假、定期團建、節(jié)日福利;
4、一個足以承載你的抱負的平臺,廣闊的可持續(xù)發(fā)展空間;公平公正公開的晉升平臺,完全憑實力晉升!
5、和諧、充滿激情的團隊工作氛圍 ,扁平化、人性化的管理。