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崗位內(nèi)容：
1、勞務(wù)人員全周期管理：負(fù)責(zé)國(guó)外勞務(wù)人員招聘，建立人員檔案并動(dòng)態(tài)更新；組織崗前培訓(xùn)，日常監(jiān)督國(guó)外勞務(wù)人員工作狀態(tài)，處理人員調(diào)配、離職交接等事宜，確保項(xiàng)目人員穩(wěn)定。?
2、項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量把控：根據(jù)項(xiàng)目總計(jì)劃制定勞務(wù)執(zhí)行方案，分解工作任務(wù)并明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。?
3、成本與安全管理：把控勞務(wù)成本，審核勞務(wù)人員考勤與薪資核算，確保費(fèi)用合規(guī)且在預(yù)算范圍內(nèi)；組織安全演練，杜絕安全事故發(fā)生。?
4、多方溝通協(xié)調(diào)：對(duì)接甲方、勞務(wù)、國(guó)外勞工保護(hù)單位，及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展與勞務(wù)相關(guān)問(wèn)題，處理勞務(wù)糾紛，協(xié)調(diào)解決合作中的需求。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上對(duì)外勞務(wù)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)（能提供相關(guān)合同和社保證明）
2、熟悉非洲、日本、歐洲等勞務(wù)用工法律法規(guī)，有過(guò)相關(guān)勞務(wù)糾紛處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟練掌握商務(wù)英語(yǔ)，能夠無(wú)障礙全英文溝通者優(yōu)先