職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)本部門的全面管理工作，確保部門高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)；
2. 制定并完善公司規(guī)章制度、工作流程，提升各部門工作效率；
3. 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部資源，合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督執(zhí)行情況；
4. 建立并維護(hù)與政府相關(guān)部門的良好關(guān)系，確保公司政策合規(guī)；
5. 負(fù)責(zé)政府項目的申報、跟進(jìn)和反饋，爭取政策支持和資源；
6. 參與政府組織的各類活動，提升公司在政府層面的形象和影響力；
7. 負(fù)責(zé)公司重要來訪者的接待工作，包括政府領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴等；
8. 策劃和組織公司各類公關(guān)活動，提升公司品牌形象；
9. 處理突發(fā)事件和危機(jī)公關(guān)，維護(hù)公司聲譽(yù)；
10. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為高層決策提供支持；
11. 負(fù)責(zé)部門預(yù)算的管理和控制；
12. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行能力；
2. 能夠獨(dú)立處理和解決問題；
3. 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
4. 有較強(qiáng)的組織、規(guī)劃和執(zhí)行能力；
5. 對工作細(xì)心負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德。
1. 負(fù)責(zé)本部門的全面管理工作，確保部門高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)；
2. 制定并完善公司規(guī)章制度、工作流程，提升各部門工作效率；
3. 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部資源，合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督執(zhí)行情況；
4. 建立并維護(hù)與政府相關(guān)部門的良好關(guān)系，確保公司政策合規(guī)；
5. 負(fù)責(zé)政府項目的申報、跟進(jìn)和反饋，爭取政策支持和資源；
6. 參與政府組織的各類活動，提升公司在政府層面的形象和影響力；
7. 負(fù)責(zé)公司重要來訪者的接待工作，包括政府領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴等；
8. 策劃和組織公司各類公關(guān)活動，提升公司品牌形象；
9. 處理突發(fā)事件和危機(jī)公關(guān)，維護(hù)公司聲譽(yù)；
10. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為高層決策提供支持；
11. 負(fù)責(zé)部門預(yù)算的管理和控制；
12. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行能力；
2. 能夠獨(dú)立處理和解決問題；
3. 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
4. 有較強(qiáng)的組織、規(guī)劃和執(zhí)行能力；
5. 對工作細(xì)心負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德。
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工作地點(diǎn)
滁州鳳陽縣官塘鎮(zhèn)官塘村考官路洪山路段高鐵橋南150米
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職位發(fā)布者
孫天華/人事經(jīng)理
立即溝通
鳳陽遠(yuǎn)方食品有限公司鳳陽遠(yuǎn)方食品有限公司成立于2023年，位于安徽省滁州市鳳陽縣，專注于食品生產(chǎn)加工與供應(yīng)鏈服務(wù)領(lǐng)域。公司依托本地農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢，構(gòu)建涵蓋原料采購、生產(chǎn)加工、倉儲物流的全鏈條服務(wù)體系，主要業(yè)務(wù)涵蓋食品研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)及供應(yīng)鏈管理，致力于為市場提供安全優(yōu)質(zhì)的食品產(chǎn)品。企業(yè)注重生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量管控，配備專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊推動傳統(tǒng)工藝與現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)融合，目前已形成穩(wěn)定的本地化供應(yīng)鏈布局。通過精細(xì)化倉儲管理和智能化物流體系，有效提升產(chǎn)品流轉(zhuǎn)效率，滿足多元市場需求。在團(tuán)隊建設(shè)方面，公司建立專業(yè)化管理梯隊，覆蓋生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、行政財務(wù)等核心職能，為業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展提供人才保障。作為扎根縣域經(jīng)濟(jì)的食品企業(yè)，鳳陽遠(yuǎn)方食品立足本土資源稟賦，積極探索可持續(xù)發(fā)展路徑，通過規(guī)范化的運(yùn)營管理和技術(shù)創(chuàng)新不斷提升企業(yè)競爭力，為員工搭建具有成長價值的職業(yè)平臺。
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