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崗位職責(zé)：

1、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作

（1）全平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)抖音、快手、小紅書(shū)等平臺(tái)的內(nèi)容策劃、撰寫(xiě)與發(fā)布；
（2）熱點(diǎn)與創(chuàng)意結(jié)合：研究實(shí)時(shí)熱點(diǎn)，結(jié)合品牌與活動(dòng)提出創(chuàng)意想法，策劃營(yíng)地團(tuán)建等方案；
（3）視頻與圖文創(chuàng)作：負(fù)責(zé)短視頻腳本撰寫(xiě)、拍攝、后期剪輯及圖片編輯，打造“有畫(huà)面感、有體驗(yàn)感”的內(nèi)容；

2、運(yùn)營(yíng)推廣與引流

（1）低價(jià)引流策略：精通抖音團(tuán)購(gòu)掛載（如設(shè)計(jì)鉤子套餐）、小紅書(shū)矩陣運(yùn)營(yíng)（如素人賬號(hào)布局、爆款筆記打造）等低成本引流方法；
（2）直播活動(dòng)策劃（后期）：統(tǒng)籌直播團(tuán)隊(duì)，策劃營(yíng)地實(shí)景、農(nóng)場(chǎng)采摘等主題直播，并負(fù)責(zé)活動(dòng)預(yù)熱、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道與復(fù)盤(pán)；
（3）用戶互動(dòng)與增長(zhǎng)：通過(guò)策劃話題挑戰(zhàn)、互動(dòng)活動(dòng)、聯(lián)動(dòng)KOL探店等方式提升粉絲活躍度與品牌曝光；

3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化

（1）數(shù)據(jù)監(jiān)控復(fù)盤(pán)：定期跟蹤粉絲增長(zhǎng)、內(nèi)容閱讀/播放量、互動(dòng)率、產(chǎn)品核銷轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù)，并輸出報(bào)告；

（2）策略迭代優(yōu)化：基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)，分析用戶行為與需求，及時(shí)調(diào)整內(nèi)容方向與運(yùn)營(yíng)策略；

4、協(xié)作與行業(yè)理解

（1）跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作：高效協(xié)調(diào)直播團(tuán)隊(duì)（后期）、線下服務(wù)人員（基地工作人員），確?！盎顒?dòng)-內(nèi)容-轉(zhuǎn)化”閉環(huán)順暢；

（2）資源整合：深度對(duì)接營(yíng)地、景區(qū)等，挖掘差異化內(nèi)容素材；

任職要求

1、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

2、能夠獨(dú)立完成任務(wù)或帶團(tuán)隊(duì)能力，對(duì)工作細(xì)節(jié)有高度的關(guān)注；

3、具有創(chuàng)新思維，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；