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武漢聯(lián)想2025年招聘簡(jiǎn)章 聯(lián)想（武漢）產(chǎn)業(yè)基地作為聯(lián)想移動(dòng)互聯(lián)的全球總部，自2012年5月由聯(lián)想集團(tuán)攜手武漢市東湖高新區(qū)投資50億人民幣建立以來(lái)，不斷發(fā)展壯大。園區(qū)總規(guī)劃面積達(dá)20萬(wàn)平米，主要研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售手機(jī)、平板電腦等移動(dòng)互聯(lián)產(chǎn)品，產(chǎn)品覆蓋中國(guó)和國(guó)際市場(chǎng)，員工規(guī)模已達(dá)數(shù)千人且仍在持續(xù)擴(kuò)充?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，急需各類(lèi)人才的加入，熱忱歡迎您的到來(lái)！ 一、招聘崗位及要求 1. 操作工：男女不限，年齡18 - 40歲。身體健康，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，適應(yīng)倒班（早班8：00 - 20：00 ，晚班20：00 - 8：00，15 - 30天輪班/兩班倒 ），身上無(wú)紋身 。 2. 裝配工：初中及以上學(xué)歷，能適應(yīng)倒班。具備基本的機(jī)械常識(shí)，有相關(guān)制造業(yè)裝配經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3. 質(zhì)檢：男女不限，對(duì)品質(zhì)把控有較高的敏感度，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。能適應(yīng)倒班，有質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4. 倉(cāng)管：熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程，有倉(cāng)儲(chǔ)物流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。具備良好的貨物分類(lèi)、盤(pán)點(diǎn)能力，能適應(yīng)加班及倒班。 5. 技術(shù)員：相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程。具備一定的設(shè)備維護(hù)、故障排查能力 。 二、薪資待遇 1. 綜合收入：5500 - 6500元/月，底薪2210元/月，5天8小時(shí)之外另按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資 。 2. 餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司實(shí)行餐補(bǔ)制，入職即發(fā)送員工餐卡，每月預(yù)充930餐補(bǔ)，加班還有加班餐補(bǔ)，公司內(nèi)部設(shè)有食堂。 3. 住宿：宿舍免費(fèi)住宿，配備空調(diào)，熱水器、飲水機(jī)、獨(dú)立衛(wèi)生間等設(shè)施（水電費(fèi)每月從工資中扣除，水電均攤） 。 三、員工福利 1. 社保公積金：轉(zhuǎn)正正常繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、社保公積金。 2. 商業(yè)保險(xiǎn)：為每一位正式員工量身定做并購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（意外 + 醫(yī)療），增加保障力度。 3. 帶薪休假：除法定帶薪年休假之外，正式工還能享有公司的帶薪年休假。 4. 年度體檢：公司重視每位員工的身體健康，免費(fèi)進(jìn)行年度體檢。 5. 節(jié)日福利：在中秋、春節(jié)等重大節(jié)日時(shí)發(fā)放節(jié)日福利。 6. 長(zhǎng)期貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：公司設(shè)有長(zhǎng)期貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，鼓勵(lì)長(zhǎng)期留任，與公司共同發(fā)展 。 7. 業(yè)余生活：公司有健全的業(yè)余生活場(chǎng)所，如健身房、瑜伽室、室內(nèi)外籃球場(chǎng)、乒乓球室、圖書(shū)閱覽室、咖啡廳等 。 8. 交通設(shè)施：公司申請(qǐng)?jiān)黾恿斯步煌üぞ呔€路和頻次，交通非常便利。 四、工作地點(diǎn) 武漢市江夏區(qū)高新四路聯(lián)想產(chǎn)業(yè)基地 可直接前往聯(lián)想招聘中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 原標(biāo)題：《坐崗23/27一個(gè)小時(shí)》