職責(zé)描述
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理、整體運(yùn)營,確保成本、營銷、品質(zhì)各部門管理符合標(biāo)準(zhǔn)要求;
2、編制酒店的預(yù)算表 ,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支;
3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4、完成酒店周邊市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)爭對(duì)手運(yùn)營情況,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;
5、全面負(fù)責(zé)安全管理,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;
6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;
8、關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
9、指導(dǎo)下屬建立培訓(xùn)體系并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,為酒店培養(yǎng)人才。
任職要求
任職資格:
1、需有2年以上連鎖酒店行業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn),30-40歲;
2 、認(rèn)同企業(yè)文化核心價(jià)值觀,有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心。
【公司亮點(diǎn)】
1、公司可提供較多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),一年2次晉升機(jī)會(huì),發(fā)展空間大;
2、公司關(guān)注員工生活水平,每年有多次團(tuán)隊(duì)拓展或組織國內(nèi)外旅游;
3、員工生日禮品、節(jié)假日禮品、帶薪年假、領(lǐng)導(dǎo)很nice