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稅務(wù)專家
1、崗位職責
⑴稅務(wù)籌劃總體方案：根據(jù)相關(guān)的稅務(wù)法律法規(guī)，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)模式，和集團的發(fā)展目標，設(shè)計并實施合規(guī)合理的稅務(wù)架構(gòu)和交易架構(gòu)，以規(guī)避稅務(wù)風險。
⑵稅務(wù)預(yù)測、測算和稅負分析：基于財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，預(yù)測集團的年度、季度和月度納稅情況，能夠?qū)瘓F的綜合的納稅情況和實際稅負率進行有效的縱橫比較，優(yōu)化公司的稅收負擔，提高經(jīng)濟效益。
⑶稅務(wù)合規(guī)管理：負責集團的日常稅務(wù)申報和管理工作。建立、完善集團的稅收管理制度，規(guī)范相關(guān)業(yè)務(wù)的稅務(wù)處理，降低整體稅收風險。
⑷稅務(wù)風險應(yīng)對：建立健全集團稅務(wù)風險預(yù)警機制，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。處理集團的各項稅務(wù)評估、檢查和稽查等事項，并進行應(yīng)對和談判，對相關(guān)稅務(wù)事項進行總結(jié)和改進建議，做到提前避免風險發(fā)生。
⑸轉(zhuǎn)讓定價合規(guī)管理：根據(jù)相關(guān)新政策，研究集團的各種交易模式，完成并優(yōu)化集團轉(zhuǎn)讓定價方案，并做好合規(guī)申報。
⑹稅收優(yōu)惠和政府補貼申請和實施：研究集團可能適用的各類財稅優(yōu)惠、補貼政策，并進行申請、談判和實施。
⑺政府關(guān)系維護：維護各地和各級稅務(wù)、財政、科技和其他相關(guān)部門的政府關(guān)系，并保持良好的業(yè)務(wù)互動。
⑻團隊建設(shè)：負責稅務(wù)團隊的建設(shè)、管理、提升，制定團隊工作及培訓計劃，提升團隊整體績效及專業(yè)能力。
2、任職要求
⑴985、211本科及以上學歷，年齡 45 周歲以下，財稅專業(yè)背景（事務(wù)所稅務(wù)工作經(jīng)歷），持有CPA 或 CTA 資格證書；
⑵10 年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗，能源及大型集團性企業(yè)稅務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
⑶熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策，精通稅法，會計法；具備豐富的稅務(wù)籌劃實踐經(jīng)驗。
⑷工作細致、責任心強，能夠承受較強的工作壓力。