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崗位職責(zé) 1. 物資管理 · 嚴(yán)格執(zhí)行物資驗(yàn)收制度，對(duì)采購(gòu)入庫(kù)的物資進(jìn)行數(shù)量、質(zhì)量和規(guī)格的核對(duì)與檢查，確保入庫(kù)物資與采購(gòu)訂單一致，對(duì)于不符合要求的物資及時(shí)反饋處理。 · 按照規(guī)定的存儲(chǔ)要求和布局，對(duì)各類物資進(jìn)行科學(xué)分類存放，確保物資擺放整齊、標(biāo)識(shí)清晰，便于查找和管理。 · 定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做到賬物相符，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理盤(pán)盈盤(pán)虧情況，并向上級(jí)匯報(bào)。 2. 出入庫(kù)操作 · 負(fù)責(zé)物資的出入庫(kù)登記工作，準(zhǔn)確記錄出入庫(kù)物資的名稱、數(shù)量、規(guī)格、日期、用途等信息，確保出入庫(kù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 · 嚴(yán)格按照審批流程辦理物資的發(fā)放和領(lǐng)用手續(xù)，對(duì)領(lǐng)用部門和人員的領(lǐng)用申請(qǐng)進(jìn)行審核，避免不合理的領(lǐng)用行為。 · 及時(shí)更新庫(kù)存管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)際庫(kù)存一致，為公司的采購(gòu)、生產(chǎn)和銷售提供準(zhǔn)確的庫(kù)存信息。 3. 倉(cāng)庫(kù)安全與環(huán)境維護(hù) · 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常安全管理工作，包括防火、防盜、防潮、防蟲(chóng)等，定期檢查倉(cāng)庫(kù)的安全設(shè)施和設(shè)備，確保其正常運(yùn)行。 · 保持倉(cāng)庫(kù)環(huán)境的整潔衛(wèi)生，定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行清掃和整理，及時(shí)清理廢棄物和雜物，為物資存儲(chǔ)提供良好的環(huán)境。 · 遵守公司的安全規(guī)定和操作規(guī)程，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)過(guò)程中的人身安全和物資安全。 4. 其他工作 · 協(xié)助上級(jí)完成倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)、審計(jì)等工作，提供相關(guān)的報(bào)表和數(shù)據(jù)支持。 · 與其他部門保持良好的溝通與協(xié)作，及時(shí)響應(yīng)和處理其他部門的物資需求和問(wèn)題。 · 完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。 任職要求 1. 年齡與學(xué)歷：年齡在 20 - 25 歲之間，大專及以上學(xué)歷，物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有 0 - 3 年倉(cāng)庫(kù)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可嘗試申請(qǐng)。 3. 專業(yè)技能 · 熟悉倉(cāng)庫(kù)管理的基本流程和操作規(guī)范，具備一定的物資分類、存儲(chǔ)和保管知識(shí)。 · 能夠熟練使用辦公軟件（如 Excel、Word 等）進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計(jì)和報(bào)表制作。 · 具備一定的數(shù)字敏感度和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠準(zhǔn)確處理庫(kù)存數(shù)據(jù)。 4. 個(gè)人特質(zhì) · 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠確保物資管理的準(zhǔn)確性和安全性。 · 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門有效溝通和協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。 · 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新的知識(shí)和技能，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展變化。 · 能吃苦耐勞，適應(yīng)倉(cāng)庫(kù)的工作環(huán)境和工作強(qiáng)度。 1. 福利保障 · 按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，為員工提供基本的社會(huì)保障。 · 享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。 · 提供節(jié)日福利、生日福利等，增強(qiáng)員工的歸屬感。 2. 職業(yè)發(fā)展 · 公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)員工的表現(xiàn)和能力進(jìn)行崗位晉升和調(diào)薪。 · 定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)