職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法;
2、組織開(kāi)展員工月度的考核,考核結(jié)果核算,建立績(jī)效考核檔案;
3、負(fù)責(zé)公司的全流程招聘工作;
4、負(fù)責(zé)公司的薪資核算、考勤等工作;
5、負(fù)責(zé)新員工入、離職、異動(dòng)手續(xù)的辦理;
6、新員工入職培訓(xùn);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策,處理過(guò)勞動(dòng)糾紛優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及親和力、責(zé)任心強(qiáng);
4、能組織團(tuán)建、策劃活動(dòng)、親和力高;