崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理?
(1)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定公司國際業(yè)務(wù)的長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及預(yù)算方案。
(2)分解并下達年度銷售目標(biāo)、利潤指標(biāo)及市場占有率目標(biāo)至各區(qū)域和團隊。
(3)監(jiān)控全球市場動態(tài)、競爭對手情報、政策法規(guī)變化,定期向高層管理層提供戰(zhàn)略分析報告。
?2. 市場開拓與渠道建設(shè)?
(1)主導(dǎo)新市場、新國家的開拓可行性研究,并制定具體的市場進入策略。
(2)管理與優(yōu)化全球渠道體系,包括發(fā)展、評估和支持海外經(jīng)銷商、代理商。
(3)負責(zé)或指導(dǎo)關(guān)鍵客戶(大經(jīng)銷商、政府采購項目等)的談判、關(guān)系維護與合同簽訂。
(4)規(guī)劃和參與重要的國際摩托車展會(如米蘭展EICMA、科隆展Intermot等)。
?3. 團隊建設(shè)與日常管理?
(1)組建、培訓(xùn)和管理高效的外貿(mào)團隊,明確各崗位職責(zé)與工作流程。
(2)建立科學(xué)的團隊績效考評體系,激發(fā)團隊成員潛力,提升團隊?wèi)?zhàn)斗力。
(3)審批下屬的出差計劃、費用報銷及重大商務(wù)決策。
?4. 銷售運營與風(fēng)險控制?
(1)監(jiān)督從詢盤、報價、訂單、生產(chǎn)跟進、報關(guān)、出運到收匯的全流程,確保順暢高效。
(2)建立健全風(fēng)險防控體系,有效管理客戶信用風(fēng)險、匯率波動風(fēng)險、國際貿(mào)易摩擦(如反傾銷)及政治風(fēng)險。
(3)確保所有國際貿(mào)易活動符合國際貿(mào)易法規(guī)(如Incoterms 2020)和公司政策。
(4)銷售報表與分析報告撰寫。
?5. 跨部門協(xié)同?
(1)與產(chǎn)品研發(fā)部門緊密溝通,反饋海外市場需求,參與針對海外市場的產(chǎn)品規(guī)劃與改進。
(2)與生產(chǎn)計劃部門協(xié)同,確保海外訂單的按期交付。
(3)與品牌運營協(xié)同,制定適合不同海外市場的品牌推廣和營銷活動方案。
任職要求:
1、教育與經(jīng)驗?
(1)?學(xué)歷:?? 本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、市場營銷、機械工程、英語或相關(guān)專業(yè)。MBA或碩士學(xué)歷優(yōu)先。
?(2)經(jīng)驗:?? ?10年以上國際貿(mào)易實戰(zhàn)經(jīng)驗,?至少5年以上在摩托車、電動車、通用機械或相關(guān)制造業(yè)的外貿(mào)高級管理崗位(經(jīng)理/總監(jiān))經(jīng)驗。擁有從0到1開拓海外市場的成功案例者極佳。
?2. 專業(yè)知識與技能?
?(1)外貿(mào)實務(wù):?? 精通國際貿(mào)易全流程(信用證L/C、單證、報關(guān)、物流、退稅等)及相關(guān)法律法規(guī)。
?(2)行業(yè)知識:?? 對摩托車產(chǎn)品技術(shù)、市場競爭格局、各國排放標(biāo)準(如歐五、EPA)及認證流程(如CE, DOT)有深刻理解。?必須擁有摩托車駕駛執(zhí)照,是摩托車文化的深度愛好者。??
?(3)語言能力:?? ?英語聽說讀寫流利,能作為工作語言進行商務(wù)談判、合同撰寫及高層匯報。掌握第二外語(如西班牙語、俄語、阿拉伯語等)是重大加分項。
?(4)數(shù)字化能力:?? 熟練運用跨境電商平臺(如阿里巴巴國際站、中國制造網(wǎng))、CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具。
3.核心能力與素質(zhì)?
?(1)戰(zhàn)略眼光與商業(yè)頭腦:?? 具備敏銳的市場洞察力和前瞻性,能制定出切實可行的全球戰(zhàn)略。
?(2)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力:?? 善于吸引、培養(yǎng)和激勵人才,能帶領(lǐng)團隊在壓力下達成挑戰(zhàn)性目標(biāo)。
(3)出色的談判與溝通能力:?? 具備與不同文化背景的客戶和高層管理者打交道的高超技巧。
?(4)較強的抗壓與解決問題能力:?? 能冷靜應(yīng)對海外業(yè)務(wù)中的各種復(fù)雜情況和突發(fā)事件。
?(5)全球化視野與跨文化敏感性:?? 尊重并理解不同國家的商業(yè)文化和習(xí)俗。
(6)?廉潔正直:?? 具備高度的職業(yè)道德和責(zé)任心。
?4. 其他要求?
(1)能適應(yīng)高強度的工作壓力和頻繁的海外出差(年均出差時間可能超過3個月)
(2)有一定客戶資源優(yōu)先