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【工作內(nèi)容】：
1、通過電話處理解決客戶快件上的咨詢、投訴、建議等問題
2、根據(jù)公司各項業(yè)務(wù)標準跟進完結(jié)售后投訴工單
3、配合完成其他各項工作
【崗位要求】：
1、18-38 歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限，實習生/正式工同招
2、具備客服相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備良好的溝通能力，普通話標準，能夠根據(jù)不同客戶的特點與需求，靈活運用溝通技巧，有效解決客戶問題。
4、能夠適應(yīng)輪班制工作（包括周末和節(jié)假日）
5、熟練掌握辦公軟件，如 Word、Excel 等，能夠快速進行文字錄入與數(shù)據(jù)處理，打字速度 40字/分鐘以上
【工作時間】：
月休8天（輪休），每天工作 8 小時 （輪班），上班時間在 08：00——
22：00 區(qū)間安排。
【工資待遇】：綜合月薪 5000-8000。
【福利待遇】：
1. 提供小區(qū)型住宿（免費）；
2. 每月餐補 300 元，有食堂；
3. 購買社保：繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；
4. 帶薪休假：享有法定節(jié)假日（如安排值班則三倍薪資）、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪休假福利，讓員工在工作之余能夠充分休息與放松；
5. 節(jié)日福利：在重要節(jié)日，如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等，公司為員工發(fā)放節(jié)日禮品，送上節(jié)日的祝福與關(guān)懷；
6. 培訓(xùn)與晉升：公司為員工提供豐富的培訓(xùn)機會，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)等，助力員工不斷提升自身能力。同時，建立了完善的晉升機制，員工可根據(jù)個人表現(xiàn)與能力，晉升管理崗位，或向其他相關(guān)部門橫向發(fā)展；
7. 員工活動：不定期組織各類員工活動，豐富員工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力。