運營崗位職責(zé):??
??1.流量攻堅??:獨立操盤天貓/抖音/拼多多,月GMV目標(biāo)50萬+起步
2.??爆款打造??:從選品測款到關(guān)鍵詞卡位全流程落地
3.??ROI管控??:控制全店ROI≥2.5,控制推廣費比≤15%,制定優(yōu)化策略
4.??團隊管理??:帶教3人小組(1運營+1助理+1設(shè)計),實現(xiàn)店鋪月度GMV增長≥15%
5.策略制定??:獨立制定季度爆款計劃(需包含測款/推廣/庫存三階段方案)
6.??跨部門協(xié)同??:與供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人每周對接,確保爆款不斷貨
公司核心
? ??資源支持??:配備1名設(shè)計+運營助理
? ??業(yè)績空間??:2024年爆款案例:XX單品月銷200萬+
? ??成長路徑??:可晉升運營總監(jiān)職級,可持股份
? ?? ??決策權(quán):直接向老板匯報,跳過冗長流程
我們?yōu)槟峁?
1.工作環(huán)境:200平方高級全景玻璃寫字樓,設(shè)有寬闊辦公區(qū)、舒適休閑區(qū),寫字樓配套有餐飲,健身房,臺球廳,清吧樂館,大型綠化公園,天虹沃爾瑪500米內(nèi)中心餐飲美食500米內(nèi)
2.生活用餐:公司開設(shè)食堂負(fù)責(zé)午餐、晚餐;食堂阿姨煮食,湖南下飯菜,比外面還好吃(“威力古”)
3.團隊風(fēng)貌:我們團結(jié)互助,歡樂逗逼,彈性自由,枯燥和沉迷?不存在!
4.工資薪酬:提供高于市場薪酬行情的工資,努力完成工作并解決公司問題,以能力深度決定你錢包的深度。每年1-2次調(diào)薪機會,升職調(diào)薪兩手抓,(比當(dāng)?shù)毓べY高10%-20%)
5.團體活動:小組團建,下午茶等
6.月休假期:月休4天(節(jié)假日另外休)