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（一）崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行公司運營目標(biāo)與策略，優(yōu)化公司運營和管理。
2.負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)板塊（包括但不限于社區(qū)照料中心、街道助老員項目、社區(qū)食堂等）的日常運營，確保服務(wù)品質(zhì)、安全規(guī)范與成本控制目標(biāo)的達(dá)成。
3.負(fù)責(zé)市場拓展工作，積極發(fā)掘、評估并爭取新的養(yǎng)老業(yè)務(wù)項目機會。主導(dǎo)或協(xié)助完成新項目方案撰寫、項目招投標(biāo)、落地運營等事項。
4.收集、分析養(yǎng)老行業(yè)政策動態(tài)、市場趨勢、同業(yè)單位信息及客戶反饋，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
5.制定和推動運營管理相關(guān)的政策、制度和流程，確保政策的執(zhí)行和效果。
6.處理與養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)相關(guān)的投訴和糾紛，確保及時妥善解決問題。
（二）任職要求
1.40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.具有三年以上服務(wù)行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，包括但不限于養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、酒店管理、連鎖餐飲管理、大健康等相關(guān)行業(yè)；
3.熟悉養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范；
4.具備良好的組織、協(xié)調(diào)和管理能力，能夠有效地組織和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成工作任務(wù)；
5.具備良好的溝通和談判能力，能夠與各級部門和合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)；
6.具備較強的問題分析和解決能力，能夠獨立思考并妥善解決運營管理工作中出現(xiàn)的問題；
7.具備一定的抗壓能力和應(yīng)對突發(fā)事件的能力，能夠在緊急情況下果斷決策和處置。
（三）薪資待遇
月工資8000-12000元，年終獎根據(jù)公司運營情況及個人績效考核結(jié)果評定。
福利：五險一金，帶薪年假，其他福利等。