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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系建設(shè)與優(yōu)化，領(lǐng)導(dǎo)并完善企業(yè)質(zhì)量管理體系，確保其符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)發(fā)展需求；
2、結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期質(zhì)量規(guī)劃，為企業(yè)提供質(zhì)量放慢的專業(yè)建議和支持；
3、建立健全質(zhì)量控制流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品在原材料采購(gòu)、裝配、測(cè)試、包裝運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的質(zhì)量；監(jiān)督過(guò)程中的質(zhì)量控制執(zhí)行情況，及時(shí)處理質(zhì)量問(wèn)題和質(zhì)量事故；
4、參與供應(yīng)商的開發(fā)、評(píng)估和管理工作，提高供應(yīng)商質(zhì)量，確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求；
5、處理客戶投訴和質(zhì)量反饋，及時(shí)解決客戶問(wèn)題；
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量計(jì)量器具的管理工作，規(guī)范計(jì)量器具的使用，為產(chǎn)品質(zhì)量提供基本保證；
7、ISO90001 ISO45001 GJB等管理體系年審及日常評(píng)審組織實(shí)施，組織實(shí)施質(zhì)量體系評(píng)審、整改與落實(shí)工作；
8、組織開展質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，運(yùn)用質(zhì)量工具和方法，持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率；
9、領(lǐng)導(dǎo)和管理質(zhì)量部門團(tuán)隊(duì)，明確各崗位工作職責(zé)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，組織質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工質(zhì)量意識(shí)和專業(yè)技能；部門工作及人員日常管理，確保部門職能的有效發(fā)揮。
任職要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電氣、機(jī)械工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2、7 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)智能物流、機(jī)械重工、自動(dòng)化等行業(yè)有較為深刻的了解，有強(qiáng)烈的品質(zhì)管理意識(shí)，有徹底解決品質(zhì)問(wèn)題的責(zé)任感；
4、抗壓能力強(qiáng)，穩(wěn)定性佳，能適應(yīng)出差者優(yōu)先考慮。