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互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥銷(xiāo)售

1-2萬(wàn)
  • 達(dá)州達(dá)川區(qū)
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)院兒科
一崗位職責(zé)
1:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)院醫(yī)生合作
2通過(guò)拜訪和學(xué)術(shù)方案推廣,有效傳遞公司產(chǎn)品和方案信息
3利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)幫助醫(yī)生更好的患者管理,增加患者粘性和醫(yī)生口碑
4參加公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)等必要的合規(guī)培訓(xùn),完成必要的專業(yè)能力考核
二任職要求
1年齡大于26-50周歲,有一定優(yōu)勢(shì)可以放寬要求
2有陌生拜訪銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
3有創(chuàng)業(yè)心態(tài)以及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的眼光
4有兒科資源者優(yōu)先
5善于溝通,反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力及抗壓能力
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工作地點(diǎn)

達(dá)州達(dá)川區(qū)萬(wàn)達(dá)路492號(hào)

職位發(fā)布者

楊建勇/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo杭州旭澤健康科技有限公司
杭州旭澤健康科技有限公司簡(jiǎn)介杭州旭澤健康科技有限公司,前身為江西旭澤生物科技有限公司,注冊(cè)地址位于浙江省杭州市蕭山區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)橋南區(qū)塊通文路1795號(hào)科創(chuàng)橋天德產(chǎn)業(yè)園5幢917室,是一家專注于兒童生長(zhǎng)發(fā)育領(lǐng)域的民營(yíng)企業(yè)。深耕醫(yī)療健康賽道多年,公司積淀了深厚的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與雄厚的資源壁壘,為業(yè)務(wù)拓展與戰(zhàn)略升級(jí)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為響應(yīng)業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)張的發(fā)展需求,適配全國(guó)化市場(chǎng)布局的戰(zhàn)略規(guī)劃,公司于2024年正式更名為杭州旭澤健康科技有限公司,自此邁入品牌升級(jí)與業(yè)務(wù)深耕的全新發(fā)展階段。自創(chuàng)立以來(lái),公司始終堅(jiān)守健康醫(yī)療領(lǐng)域的專業(yè)深耕之路,以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與精細(xì)化服務(wù)為核心基石,逐步成長(zhǎng)為行業(yè)內(nèi)兼具良好口碑與核心影響力的健康服務(wù)提供商。歷經(jīng)多年穩(wěn)步發(fā)展,公司現(xiàn)有員工100余人,構(gòu)建了架構(gòu)完善、分工明晰的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。核心成員均擁有豐富的健康醫(yī)療行業(yè)從業(yè)履歷,對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)需求變化具備敏銳的洞察力與精準(zhǔn)的把控力。這支專業(yè)高效、銳意進(jìn)取的核心團(tuán)隊(duì),既是公司踐行服務(wù)理念、拓展市場(chǎng)版圖、保障業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)的中堅(jiān)力量,也為企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的活力。在業(yè)務(wù)布局與服務(wù)模式上,公司堅(jiān)持以終端客戶需求為導(dǎo)向,構(gòu)建起線上線下深度融合、協(xié)同聯(lián)動(dòng)的一體化銷(xiāo)售服務(wù)體系,秉承“專業(yè)化、精細(xì)化”的服務(wù)理念,為客戶提供全方位、便捷高效的健康服務(wù)支持。線上依托便捷的數(shù)字化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)客戶咨詢、需求對(duì)接、服務(wù)跟進(jìn)的全流程快速響應(yīng),打破時(shí)空限制提升服務(wù)效率;線下終端深耕市場(chǎng)一線,通過(guò)遍布全國(guó)的銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn),為客戶提供面對(duì)面的專業(yè)指導(dǎo)與沉浸式體驗(yàn)保障。目前,公司已完成廣東、廣西、河南、河北等全國(guó)13個(gè)省份的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)布局,形成“全域覆蓋、精準(zhǔn)觸達(dá)、高效履約”的市場(chǎng)化服務(wù)格局,服務(wù)能力輻射全國(guó)核心區(qū)域。作為一家以客戶為中心、以員工為根本的企業(yè),旭澤健康科技始終將“以人為本”作為核心發(fā)展理念,深度綁定員工成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展,獨(dú)創(chuàng)“老板型”員工培養(yǎng)體系,致力于為每一位員工搭建追逐夢(mèng)想、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的廣闊平臺(tái)。公司積極倡導(dǎo)員工樹(shù)立主人翁意識(shí),鼓勵(lì)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、大膽創(chuàng)新,助力員工在實(shí)戰(zhàn)中積累經(jīng)驗(yàn)、提升綜合能力,成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面、兼具責(zé)任擔(dān)當(dāng)與全局視野的“老板型”人才。為踐行這一理念,公司持續(xù)完善人才培養(yǎng)機(jī)制,提供多元化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、清晰的晉升通道與豐富的發(fā)展機(jī)會(huì),讓員工在實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力躍遷的同時(shí),共享企業(yè)發(fā)展紅利,形成“個(gè)人與企業(yè)共成長(zhǎng)”的良性循環(huán)。在企業(yè)文化建設(shè)方面,公司著力營(yíng)造和諧快樂(lè)、積極向上的工作氛圍,大力倡導(dǎo)“快樂(lè)銷(xiāo)售、快樂(lè)工作”的價(jià)值理念。公司深知,愉悅的工作氛圍是激發(fā)員工熱情、釋放創(chuàng)造力的關(guān)鍵,更是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力的核心紐帶。為此,公司定期組織各類(lèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),密切關(guān)注員工工作狀態(tài)與生活需求,全力打造有溫度、有活力、有歸屬感的企業(yè)環(huán)境,讓每一位員工都能在工作中感受愉悅、收獲成長(zhǎng),凝聚起“凝心聚力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)合力。同時(shí),公司積極布局自媒體矩陣,搭建與客戶深度溝通的線上橋梁,目前擁有多個(gè)運(yùn)營(yíng)的自媒體賬號(hào):小紅書(shū)賬號(hào)“億貝高”粉絲量590人;服務(wù)號(hào)“億貝高&智動(dòng)靈”粉絲量2388人,“貝善美&泉竅通”粉絲量399人,“旭宸生物”粉絲量1233人,為品牌傳播與客戶服務(wù)提供了多元支撐。從江西旭澤到杭州旭澤,名稱的更迭承載著公司深耕市場(chǎng)的決心與戰(zhàn)略升級(jí)的愿景,不變的是深耕健康醫(yī)療領(lǐng)域的初心、堅(jiān)守專業(yè)化精細(xì)化的服務(wù)理念,以及踐行以人為本的發(fā)展宗旨。未來(lái),杭州旭澤健康科技有限公司將以全新品牌形象為起點(diǎn),持續(xù)深化全國(guó)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)布局,不斷優(yōu)化線上線下融合的服務(wù)模式,進(jìn)一步升級(jí)“老板型”員工培養(yǎng)體系,以更專業(yè)的服務(wù)能力、更高效的核心團(tuán)隊(duì)、更飽滿的事業(yè)熱情,深耕健康醫(yī)療市場(chǎng)。公司將始終以客戶價(jià)值創(chuàng)造為核心,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的健康服務(wù);以員工成長(zhǎng)為己任,搭建更廣闊的發(fā)展平臺(tái);以踐行社會(huì)責(zé)任為擔(dān)當(dāng),為“健康中國(guó)”事業(yè)貢獻(xiàn)旭澤力量,穩(wěn)步朝著成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的健康醫(yī)療服務(wù)提供商的目標(biāo)奮勇邁進(jìn)。
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