崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人事類事務(wù)處理，含公司規(guī)則宣貫、報(bào)銷復(fù)核、PPT制作、團(tuán)隊(duì)活動、合規(guī)事務(wù)等；
2、負(fù)責(zé)地域，員工健康安全管理事務(wù)，含員工信息收集、健康安全事件處理事宜、地域匯報(bào)工作、員工異常事件、商保福利對接等；
3、負(fù)責(zé)地域性事務(wù)，含客戶拜訪、訴求處理、數(shù)據(jù)整理、卡證處理等
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理類、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉勞動用工相關(guān)法律知識；
2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)最佳，具備2年以上IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用Excel，至少熟練使用數(shù)據(jù)透視功能、查找函數(shù)；
4、需要有獨(dú)立工作能力和較好的工作主動性，良好的服務(wù)意識，邏輯思維清晰，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。