崗位職責(zé):
1. 內(nèi)容策略與規(guī)劃: 制定并執(zhí)行符合社區(qū)定位的月度內(nèi)容日歷,覆蓋技術(shù)教程、解決方案展示、成功案例、行業(yè)洞察、政策解讀等多種形式。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與編輯:
· 撰寫、編輯和發(fā)布原創(chuàng)文章、深度報道、開發(fā)者/企業(yè)用戶訪談、產(chǎn)品解決方案介紹等。
· 將復(fù)雜的技術(shù)方案轉(zhuǎn)化為易于理解的商業(yè)價值文案。
3. 內(nèi)容分發(fā)與推廣: 負(fù)責(zé)社區(qū)官網(wǎng)、微信公眾號、知乎、技術(shù)論壇等渠道的內(nèi)容分發(fā)和運營,擴(kuò)大社區(qū)影響力。
4. 用戶生成內(nèi)容(UGC)激勵: 策劃并管理“解決方案展示”、“最佳實踐案例”等欄目,激勵開發(fā)者主動分享他們的作品和經(jīng)驗。
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: 監(jiān)控內(nèi)容數(shù)據(jù)(閱讀量、互動、分享、轉(zhuǎn)化率),基于數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容方向和形式。
6. SEO優(yōu)化: 負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的SEO優(yōu)化,提升在相關(guān)關(guān)鍵詞上的搜索排名。
7. 內(nèi)容合作:策劃和落地與其他機構(gòu)或KOL的內(nèi)容項目,管理供應(yīng)商。
崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷,2年以上內(nèi)容運營、技術(shù)編輯或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。有技術(shù)社區(qū)、B2B平臺或開發(fā)者相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 核心能力:
· 寫作與溝通能力: 文筆流暢,邏輯清晰,能夠針對不同受眾調(diào)整文風(fēng)。
· 技術(shù)理解力: 具備基礎(chǔ)的軟件/芯片技術(shù)知識,能快速理解開發(fā)者提供的解決方案的核心價值。
· 商業(yè)敏感度: 能夠從中小企業(yè)主的視角出發(fā),挖掘并呈現(xiàn)技術(shù)方案的商業(yè)應(yīng)用場景和投資回報。
3. 工具技能: 熟練使用主流內(nèi)容管理系統(tǒng)(如WordPress)、社交媒體管理工具及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具。
4. 個人特質(zhì): 對技術(shù)和商業(yè)的交叉領(lǐng)域有濃厚興趣,積極主動,具備優(yōu)秀的跨團(tuán)隊協(xié)作能力和項目推動力。