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工作時間：8:30-18:00，午休2小時

雙休，月末周六會加班一天。付加班費。

業(yè)務部HR崗位（人事+行政，招聘接口）
1、定位：獨立承擔HR流程性事務/操作，理解業(yè)務訴求，負責HR流程性事務的執(zhí)行與交付工作，根據(jù)業(yè)務場景設計/選擇不同的實施方法，能利用HR工具/方法和模板，獨立完成HR流程服務交付，實現(xiàn)HR服務交付的及時、準確、高效和合規(guī)。
2、主要職責：
①獨立完成人力資源領域一個或多個環(huán)節(jié)業(yè)務/活動
②獨立完成HR領域執(zhí)行層面的方案設計與執(zhí)行工作
③在指導下開展執(zhí)行性工作，獨立承擔人力資源數(shù)據(jù)、基礎運營方面的工作，遵循清晰的規(guī)則、流程要求、專業(yè)模板等開展工作
④所負責的的流程性事務/操作及時、準確、高效和合規(guī)
專業(yè)領域知識：
了解人力資源專業(yè)基礎知識；掌握本領域相關(guān)政策、流程、指導書
技能：
1、能夠熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件，熟悉電腦應用系統(tǒng)操作，其中excel處理能力強
2、語言：英文流利、能以英語為工作語言開展日常工作者優(yōu)先
專業(yè)領域能力：
1、良好的團隊管理能力，能帶領5-10名團隊成員共同完成相對簡單的業(yè)務交付與運營管理
2、良好的客戶服務意識及學習能力，邏輯思維清晰
3、良好的溝通能力，能與主要業(yè)務伙伴進行較為深入的溝通
4、善于獨立思考，踏實認真，能夠在日常工作中識別問題、分析問題并提出改良建議
1、學歷要求：本科學歷及以上
2、工作經(jīng)驗：3年以上人力資源方面的工作經(jīng)驗