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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)客戶公司崗位的招聘全流程，需對接業(yè)務(wù)部門，涉及崗位：職能，營銷，產(chǎn)品，項(xiàng)目管理等等；

2.在主管的指導(dǎo)下，按照項(xiàng)目流程和標(biāo)準(zhǔn)有效開展執(zhí)行工作，對獨(dú)立負(fù)責(zé)的項(xiàng)目內(nèi)容的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)；

3.根據(jù)客戶需求多渠道搜尋合適候選人，并正確使用招聘系統(tǒng)，及時(shí)更新招聘進(jìn)度，確保候選人相關(guān)信息的完整；

4.正確理解項(xiàng)目及崗位職責(zé)要求，對候選人進(jìn)行面試及質(zhì)量評(píng)估，及時(shí)向客戶推薦有效候選人；

5.獨(dú)立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、offer談判、入職跟蹤等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;

任職要求:

1、教育水平：本科或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有招聘或獵頭實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件（如Word，Excel，PPT等）；

4、能力素質(zhì)：優(yōu)秀的執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí)；能承受工作壓力 ，思維清晰、樂于思考，勇于創(chuàng)新；