崗位職責
1. 負責HR相關(guān)業(yè)務系統(tǒng)的Web端、服務端測試,包括但不限于功能測試、接口測試、異常測試、數(shù)據(jù)測試等;
2. 參與項目過程質(zhì)量保障工作,深度參與需求評審、技術(shù)評審并做需求分析及風險評估,根據(jù)影響范圍制定相關(guān)測試策略、測試計劃,獨自完成測試用例設計與評審;
3. 把關(guān)提測質(zhì)量,完成測試用例的全量執(zhí)行,協(xié)助并推動研發(fā)定位和解決問題,并產(chǎn)出測試報告;
4. 把控并及時暴露項目風險,推動風險解決;
5. 根據(jù)現(xiàn)有項目流程規(guī)范,推動產(chǎn)品研發(fā)測試上線流程落地,維護測試環(huán)境及測試數(shù)據(jù);
6. 跟進線上問題的分析、定位、推進解決,并總結(jié)復盤;
崗位需求
1、業(yè)務項目:有復雜項目經(jīng)歷,優(yōu)先按照 HR人事系統(tǒng)(業(yè)務匹配度極為重要,對口推薦)并且經(jīng)驗在1.5年及以上
2、其次 考慮負責過 CRM系統(tǒng) or 交易系統(tǒng) 并且經(jīng)驗在1.5年及以上
3、技術(shù)能力:通用的測試工具,包括Charles、Postman、Chrome瀏覽器定位問題 、有java代碼閱讀能力;
工作時間:10:00-20:00(午休2小時,晚餐1小時)周一至周五,周末加班給調(diào)休,節(jié)假日加班給3倍工資。
福利:帶薪年假5天,入職交5險一金。