崗位職責(zé):
問詢業(yè)務(wù)交付: 多渠道響應(yīng)員工HR咨詢(郵件/在線),熟練掌握HR領(lǐng)域各業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),依據(jù)HR各業(yè)務(wù)政策流程及IT知識(shí)為員工提供專業(yè)、高效和有溫度的政策咨詢、服務(wù)查詢、訴求受理等問詢服務(wù),持續(xù)提升用戶體驗(yàn);
問詢知識(shí)管理:負(fù)責(zé)知識(shí)糾錯(cuò),在業(yè)務(wù)交付過程中發(fā)現(xiàn)知識(shí)問題及時(shí)發(fā)起糾錯(cuò)與優(yōu)化,保障知識(shí)準(zhǔn)確性,持續(xù)推升知識(shí)客戶化與完整性。"
要求:【學(xué)歷】大專學(xué)歷及以上;
【經(jīng)驗(yàn)】有SSC人力資源方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或 2年以上呼叫中心熱線服務(wù)經(jīng)驗(yàn)(HR熱線、政府熱線等更佳)
【技能】能夠熟練運(yùn)用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件;
【軟能力】良好的客戶服務(wù)意識(shí)及學(xué)習(xí)能力,邏輯思維清晰,有較好的理解、溝通及表達(dá)能力,抗壓和執(zhí)行力強(qiáng);