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職責(zé)描述：
1. 員工勞動(dòng)關(guān)系管理，負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)的辦理并持續(xù)優(yōu)化流程；
2. 員工福利辦理，包括且不限于人才引進(jìn)落戶、居住證積分辦理等；
3. 日常工作風(fēng)險(xiǎn)管控，確保流程運(yùn)營及交付合規(guī)性；
4. 負(fù)責(zé)公司員工日常答疑，維護(hù)良好的員工關(guān)系；
5. 配合部門各項(xiàng)工作的順利開展，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，3年以上人力資源員工關(guān)系相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備對(duì)應(yīng)方向的專業(yè)知識(shí)和技能，有人力資源信息化系統(tǒng)使用經(jīng)歷優(yōu)先；
2. 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
3. 具備較好的親和力，清晰的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力及信息收集能力；
4. 有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能快速融入團(tuán)隊(duì)并展開工作；
為人誠懇正直，工作認(rèn)真細(xì)致，能承受一定的工作壓力。