職位描述
風(fēng)控經(jīng)驗審計經(jīng)驗業(yè)務(wù)合規(guī)財務(wù)/審計/稅務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 風(fēng)險管理：例行跟進TOP風(fēng)險進展，閉環(huán)跟蹤決策事項落實；若風(fēng)險存在重大偏離，協(xié)助CFO組織RCO向管理團隊及時匯報。及時收集新風(fēng)險情況，組織分析根因，形成舉措，推動各業(yè)務(wù)單元落實改進。
2. 流程內(nèi)控：組織PC例行開展CT、RT、PR、SACA等流程內(nèi)控作業(yè)；跟進內(nèi)控風(fēng)險清單任務(wù)進展；組織風(fēng)控聯(lián)席會議、負(fù)責(zé)內(nèi)控宣傳及PC賦能等。
3.數(shù)字化風(fēng)控：會使用具體風(fēng)險探針模型，對預(yù)警樣本進行跟蹤，解決具體問題。
4. 客戶和伙伴風(fēng)險驗證：例行的政企業(yè)務(wù)的風(fēng)險識別和風(fēng)險驗證，跟客戶和伙伴交流，了解項目情況，防控風(fēng)險。
5. 推動全國范圍內(nèi)控組織建設(shè)和能力提升。
崗位要求：
1. 有財經(jīng)背景/內(nèi)控背景/審計背景，熟練掌握業(yè)務(wù)風(fēng)險管理、內(nèi)控管理理論，COSO內(nèi)控框架等；
2. 學(xué)習(xí)能力強，愿意主動學(xué)習(xí)并運用新知識
3. 抗壓能力強，具備較好的溝通能力、理解力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力
1. 風(fēng)險管理：例行跟進TOP風(fēng)險進展，閉環(huán)跟蹤決策事項落實；若風(fēng)險存在重大偏離，協(xié)助CFO組織RCO向管理團隊及時匯報。及時收集新風(fēng)險情況，組織分析根因，形成舉措，推動各業(yè)務(wù)單元落實改進。
2. 流程內(nèi)控：組織PC例行開展CT、RT、PR、SACA等流程內(nèi)控作業(yè)；跟進內(nèi)控風(fēng)險清單任務(wù)進展；組織風(fēng)控聯(lián)席會議、負(fù)責(zé)內(nèi)控宣傳及PC賦能等。
3.數(shù)字化風(fēng)控：會使用具體風(fēng)險探針模型，對預(yù)警樣本進行跟蹤，解決具體問題。
4. 客戶和伙伴風(fēng)險驗證：例行的政企業(yè)務(wù)的風(fēng)險識別和風(fēng)險驗證，跟客戶和伙伴交流，了解項目情況，防控風(fēng)險。
5. 推動全國范圍內(nèi)控組織建設(shè)和能力提升。
崗位要求：
1. 有財經(jīng)背景/內(nèi)控背景/審計背景，熟練掌握業(yè)務(wù)風(fēng)險管理、內(nèi)控管理理論，COSO內(nèi)控框架等；
2. 學(xué)習(xí)能力強，愿意主動學(xué)習(xí)并運用新知識
3. 抗壓能力強，具備較好的溝通能力、理解力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力
工作地點
虎丘區(qū)華為蘇州研究所-
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
呂女士/高級招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司是一家2023年新成立的中外合資企業(yè)。成立于2023年11月24日，公司定位：專注于為信息技術(shù)企業(yè)提供人才及數(shù)字技術(shù)外包解決方案的中外合資企業(yè)。它是由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO（北京國際人力資本集團）與全球人力資源服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者The Adecco Group（德科集團）合資成立的。公司主要提供網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)、軟件外包服務(wù)、計算機系統(tǒng)服務(wù)、技術(shù)進出口、軟件開發(fā)等信息技術(shù)相關(guān)服務(wù)。專注于為信息技術(shù)企業(yè)提供信息技術(shù)類人才及數(shù)字技術(shù)外包解決方案。
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