職位描述
新零售互聯(lián)網零售/批發(fā)
崗位職責
1、負責KA重點品類運營，基于用戶需求與行業(yè)趨勢洞察，識別品類增長關鍵舉措，為品類增長目標達成負責
2、依據品類特性制定差異化B端改造計劃，包括售前/中/后全鏈路的解決方案，并協(xié)同前/后線閉環(huán)落地
3、負責重點品類C端用戶透傳，制定符合平臺調性和用戶心智的品類營銷策劃，包括場+人+貨的設計等；
4、運用數據化和產品化思維，復盤迭代品類策略，沉淀運營標準和相關機制，完成MVP的復制
崗位基本需求
1、年齡28周及以下， 大專以上學歷，本科優(yōu)先
2、建議本科及以上學歷，有零售商或者電商工作經驗，具備商品或者品類運營經驗者優(yōu)先。
3、邏輯思考強，有很強的數據分析能力，熟練掌握SQL，有良好的跨部門溝通和協(xié)作能力
4、具備一定經營意識，對品類管理有一定理解，通過品類增長關鍵舉措提升帶動商家業(yè)績提升
5、過往獨立負責過重要策略的制定以及落地工作，并拿到業(yè)務結果；
1、負責KA重點品類運營，基于用戶需求與行業(yè)趨勢洞察，識別品類增長關鍵舉措，為品類增長目標達成負責
2、依據品類特性制定差異化B端改造計劃，包括售前/中/后全鏈路的解決方案，并協(xié)同前/后線閉環(huán)落地
3、負責重點品類C端用戶透傳，制定符合平臺調性和用戶心智的品類營銷策劃，包括場+人+貨的設計等；
4、運用數據化和產品化思維，復盤迭代品類策略，沉淀運營標準和相關機制，完成MVP的復制
崗位基本需求
1、年齡28周及以下， 大專以上學歷，本科優(yōu)先
2、建議本科及以上學歷，有零售商或者電商工作經驗，具備商品或者品類運營經驗者優(yōu)先。
3、邏輯思考強，有很強的數據分析能力，熟練掌握SQL，有良好的跨部門溝通和協(xié)作能力
4、具備一定經營意識，對品類管理有一定理解，通過品類增長關鍵舉措提升帶動商家業(yè)績提升
5、過往獨立負責過重要策略的制定以及落地工作，并拿到業(yè)務結果；
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工作地點
北京朝陽區(qū)眾運大廈-208號樓CD座
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數: 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
衡松/人事經理
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外企德科數字技術有限公司外企德科數字技術有限公司是一家2023年新成立的中外合資企業(yè)。成立于2023年11月24日，公司定位：專注于為信息技術企業(yè)提供人才及數字技術外包解決方案的中外合資企業(yè)。它是由中國人力資源服務行業(yè)的FESCO（北京國際人力資本集團）與全球人力資源服務領導者The Adecco Group（德科集團）合資成立的。公司主要提供網絡技術服務、軟件外包服務、計算機系統(tǒng)服務、技術進出口、軟件開發(fā)等信息技術相關服務。專注于為信息技術企業(yè)提供信息技術類人才及數字技術外包解決方案。
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